工作危险性分析JHA.pptVIP

欢 迎 ！ 自我介绍 姓名, 职务–职称 向大家介绍你自己 有关工作危害因素分析(JHA’s) ，你知道多少？ 目 标 假如得到了一个工作场所的资料，并据此进行了练习，你就能够： 向别人解释进行JHA’s 的重要性 认识到JHA 如何可以成为计划、生产、福利和安全的工具。 熟悉JHA的五步过程，并完成一次JHA。 组 成 小 组 选举小组长 选一个发言人 每人都是记录员 JHA 的关键词 什么是 “工作”? 什么是 “危害因素”? 什么是 “暴露”? 什么是 “分析”? 活 动 工人在工作的第一年里向他们的雇主提出的失去工作能力赔偿要求占其总数的50% 以上。 JSA 的目的 有效的 JHA’s 可帮助雇主辨识和控制工作场所的危害因素和暴露。 活 动 对于减少工作场所事故，JHA 为什么比巡视检查更为有效? 概 率 概率定义为: 某一给定事件将发生的可能性。 概 率 我们可根据以下内容确定安全概率 受到暴露的员工的人数； 暴露的频率和持续时间； 员工与危险区域的接近程度； 概 率 我们可根据以下内容确定安全概率大小 需要在压力下工作的因素； 缺乏适当的培训和监督，或工作场所设计不当；或者 其它对事故发生概率度有重要影响的因素。 概 率 分 级 概率分级为： 低 – 如果考虑的因素表明事故不太可能发生； 中 -如果考虑的因素表明事故可能发生；或者 高 -如果考虑的因素表明事故很可能发生。 严 重 程 度 危害的严重成度 危害严重程度是可以合理预测的 严 重 程 度 严重程度是依据以下次序确定的： 轻微伤害 –除严重以外的可引起雇员伤害和职业病，但不包括严重身体伤害（例如急救）。 严重伤害 - 例如：所有的可记录伤害和职业病 ） 死亡 决 策 矩 阵 活 动 摘苹果： 有20个工人摘苹果。 苹果园共有400棵苹果树。. 按照个人摘苹果的多少付给工人报酬。 提供有维护良好的设备，但没有培训。雇主或工头大部分时间在苹果园采摘区内。 活 动 风 险 JHA 第一步 第一步 – 观察所进行的工作 JHA 第一步 第一步 - 观察所进行的工作 JHA 第二步 第二步 – 将工作分成多个步骤 JHA 第三步 第三步–对任务中每个步骤的危害因素进行描述。 辨识危害因素类型 加速： 在我们加速或停下时，过于快速。 毒性： 使皮肤或内部器官中毒。 辐射： 非电离 – 烧伤, 电离 – 破坏人体组织 。 识别危险因素类型 人机工程学：八个风险因素 1. 高频率; 2. 长时间持续; 3. 过度用力; 4. 姿势; 5. 操作点; 6. 机械压力; 7. 振动; 8. 环境暴露。 识别危险因素类型 压力： 水动和风动系统增压； 机械： 挤压部位，锋利点和边部，重物，旋转部件，稳定性，抛射部件和物料，冲击。 可燃性/着火：为了让燃烧发生，燃料和氧化剂必须以气态存在。 识别危险因素类型 生物的： 主要是空气中的和血液中的病毒。 工作场所暴力： 发生在工作场所的所有暴力行为和引起敌意影响员工身体和心理健康的工作环境。 识别危险因素类型 爆炸物： 爆炸造成大量的气体、热量、噪声、光能释放和巨大的超压。 触电：绝缘不良、电线裸露、设备带电，闪电雷击，静电放电等。 化学反应：化学反应可能是剧烈的，可引起爆炸，物料的外溢及热能的释放。 事故类型 被夹在中间: 人被挤住、压住或被夹在一个运动的物体与一个静止的物体之间，或夹在两个个运动的物体之间。 跌到在上面: 滑倒或绊倒、跌到在站立或行走的表面上。 跌到到下面: 滑倒或绊倒、跌到在站立或行走的地方的下面。 事故类型 用力过度: 工作中用力过度或过度疲劳 ；. 身体不适应: 完全是由身体大幅度运动，或紧张、不自然的身体姿势导致的压力产生的，是最主要的伤害来源。 过度暴露: 在一段时间内，工人暴露于有害能量（噪声、热），缺乏能量（冷），或暴露于有害物质（有毒化学品/空气）中。 JHA 第四步 第四步 – 控制措施 控制层次 工程控制 管理控制 个人防护器材 (PPE) 工程控制 工程控制包括替代、隔离、通风及设备改造、程序修正等。 这些控制的重点是危险源，这不同于其它类型的将重点放在雇员的危害暴露上的控制 。 工程控制依据的概念是，在可行的范围内，工作本身和工作环境应通过设计消除危险因素或减少在危险因素中的暴露。 管理控制 管理控制可通过诸如改变工作习惯、改善卫生设施和卫生规程，或通过其他改变员工的工作方式，来减少暴露。 个人防护器材 防护器材 在正常操作和维护中，当工程控制不能完全防止工人在有害环境中的暴露时，同时操作程序和管理措施也不能奏效时，需要为工人提供防护服或其它防护器材。 JHA 第五步 第五步