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2018-01-14 发布于江西
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慰问制度

湖北德高镁业有限公司管理制度镁业【2010】27号员工慰问暂行规定为了规范公司员工慰问工作程序，让广大员工切实体会到公司大家庭的温暖，做好“和谐容大”的建设工作，增强全体员工的凝聚力和向心力，特制订本规定。一、员工生病慰问 1、慰问标准：一般住院0元/人手术住院0元/人患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次公司员工结婚，公司“困难员工基金”“困难员工基金”“困难员工基金”“困难员工基金”家庭遇自然灾害、重大疾病、意外事故，导致家庭生活突发困难，困难员工基金凡申请困难补助的员工，本人申请签署意见补助金额至元少数病情重或情况特殊，造成生活很大困难的，将视情况适当增加补助标准，由， “困难员工基金”困难员工一年内只能享受一次困难补助。重大节日安排送温暖慰问。以前有关规定与本规定相悖的，以本规定为准。签发：卢绍良审核：陈凌云拟稿：徐苗湖北德高镁业有限公司人力资源部 2010年8月5日 5