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浅谈新形势下青年职工的思想政治工作 　　近年来，部分单位对职工思想政治工作重视程度不够，致使思想政治工作弱化。因此，加强对职工的思想政治工作，尤其是青年职工的思想政治工作，对树立全心全意为人民服务的宗旨意识，促进职工思想觉悟的提高，增强主人翁责任感，推动各项工作的开展具有重大的意义。 　　一、加强政工部门管理和政工干部的选拔培养 　　首先，各级党组织要高度重视政工部门的管理和建设。政工部门的工作事务往往比较繁杂，做出的成绩也不会直观地表现出来，所以很容易被忽视，特别是在基层，这种情况更十分普遍。他们在思想政治工作中往往会遇到一些事关全局或协调难度大的工作。如时间安排，资金投入等都需要上级组织出面解决。其次，要根据具体工作的实际来合理量定政工干部，真正把那些思想觉悟高，具有较高理论水平，善于做思想工作的人选到政工岗位上来。第三，在日常思想政治工作中，由于每名职工的文化素质、心理特征情况的不同，这就要求政工干部既要有丰富的实践经验又要具有创新精神。第四，要加强对政工干部的培养，通过教育培训来加强政工干部的理论素养的培养，还要让政工干部能抽出时间多深入基层进行调查研究，了解工作对象的实际思想状况，以提高思想政治工作的针对性。 　　二、密切联系职工的切身利益，增强思想政治工作的感染力和说服力 　　政工干部要深入基层，接触群众，调查了解新情况、新问题，掌握职工的思想情绪，倾听职工呼声，切实了解和关心职工疾苦，做好职工利益的忠实代表和合法权益维护者，取得职工的理解和支持，并引导职工正确认识和处理个人和全局共同利益的关系。把解决职工思想问题同解决职工实际问题相结合，要把做好职工的思想政治工作与解决好职工的实际困难有机地结合起来，把宣传教育职工同切实服务职工结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，从职工利益出发，认真贯彻落实党的各项政策，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事做好、实事办实，切实为职工解决实际困难，诚心诚意为职工办好事，这样才能使思想政治更具感染力和说服力。 　　三、开展丰富多彩的活动，满足职工精神文化需求，开展企业特定文化建设，吸引青年人，塑造青年人 　　加强思想政治工作，要根据单位和职工的需要，积极开展文化娱乐活动和其他社会活动，以满足职工精神文化需要，为职工提供参与奉献的机会，使职工的各种才能得到充分发挥，精神得到充实，思想受到熏陶，职工在积极参与的过程中受到正确的思想教育，增强思想政治工作的吸引力。积极开展以思想政治教育为主题的丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的群众性文化体育活动。如利用“三八”、“清明”、“五一”、“七一”、“十一”等节日开展拜谒革命先辈，召开座谈、知识竞赛、运动会、书画摄影比赛、社会公益活动等，以激发职工自主表现新时代职工风貌和行业风采，营造良好行业内文化氛围，丰富职工的业余文化生活，推进职工精神文明建设。 　　要牢牢把握先进文化的前进方向，坚持用先进文化占领思想阵地，不断提高企业文化品位和青年职工的文化鉴赏水平。一是在生活观念和生活态度上，突出特色化，引导青工克服拜金主义、享乐主义、自由主义倾向，追求健康、文明的生活方式，自觉排弃无聊颓废、封建迷信的活动；二是在精神文化需求上突出特色文化，组织多种活动满足青工求知、求乐、求美的精神需求，充实思想，净化灵魂；三是在业余生活上突出特色化，引导青工树立正气，在形形色色的社会影响中占领业余生活空间，在实现娱乐性、消遣性的同时保持思想性、文明性。 　　四、加强教育培训工作，树立远大理想，不断提高职工的政治思想素质 　　理想是人的活的灵魂，是现实的而非空洞的。毛泽东同志曾说：“人总是要有点精神的。”这种精神，要靠胸怀远大的理想，只有树立坚定的共产主义信念，才能激发主人翁责任感。培育这种精神，就要强化青工的政治思想建设，遵循思想道德建设的客观规律，深入进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，以及无神论教育和科学精神教育，从而牢固树立正确的理想和信念，筑起一道抵御腐朽思想文化和落后文化的坚强防线，从根本上提高青年职工的共产主义觉悟。 　　首先，要把理想信念教育作为核心内容，进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，坚定职工对马克思主义信仰和社会主义信念。其次，要结合本单位和职工的实际，组织职工对法律法规进行学习，提高职工的法纪意识，成为懂法、守法、自觉维护法律的好公民、好职工。第三，坚持教育与管理相结合，依法加强对职工在工作和社会生活各个方面的管理，把我们倡导的思想道德原则融于科学有效的管理之中，构建一支文明守法的职工队伍。 　　五、努力净化思想政治工作的外围环境，深入开展树榜立标活动，发挥先进典型的带动作用 　　一个单位、一个地域都是社会的一部分