基于市场需求的独立学院人才培养模式研究.pdfVIP

2015第9期 成人教育 No．920l5 (总第344期) ADUI EDUCAT10N TotalNo．344 doi：10．3969／j．issn．1001-8794．2015．09．016 基于市场需求的独立学院人才培养模式研究 张耀珍 ，王志军 (南京邮电大学 通达学院，江苏 扬州 225127) 摘【 要】对当前的市场需求而言，独立学院人才培养存在的主要 问题是人才培养 目标定位不准、实践性弱化、 职业素养缺失和人才培养个性化不足，为此，独立学院应增强对市场需求的敏感性，及时开展前瞻性设计，从学科 设置、课程体系、实验与实训和素质培养四个要素层面改革 ，增强学生的实践能力，提升学生的就业力，促进职业发 展，以更好地服务社会、服务行业。 【关键词】独立学院；市场需求；人才培养 【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1001—8794(2015)09-0050．03 据人力资源和社会保障部数据显示，2014年我 通达学院所在的扬州，其经济开发区 目前已形成了 国高校毕业生 727万，比上年增长28万，再创历史 以半导体照明为重点的电子信息、太阳能光伏等主 新高。_1在经济充满挑战的背景下，逐年增加的高 导产业 ，开发区内的扬州宇理电子有限公司、同扬光 校毕业生人数，使得独立学院的毕业生、家长和媒体 电(江苏)有限公司等用人单位表达了对于电子类 越来越关注就业率，就业率的高低直接影响到学院 人才的需求意愿，工作岗位主要是技术及从事专业 的声誉 ，也影响到学院的招生及培养计划 。所 以，分 工作的技术辅助类人员、操作人员等。 析市场对独立学院人才的需求情况，探讨如何利用 2．看重基本专业知识的实际运用能力 灵活的机制适应快速变化的市场 ，培养出适用人才 ， 需求缺 口多为以应用为主的技能型专门人才。 为毕业生赢得更多的就业岗位，这是独立学院当前 据了解，用人单位都要对招聘来的新员工进行专业 面临的紧迫任务。 技术培训并且还要为此支付专项费用，之后安排去 基层部门锻炼 1—3年，当员工具备了足够的实践经 一 、 独立学院人才市场需求的情况 验后才算合格。用人单位欢迎受过 良好实践教学培 课题组近期对南京邮电大学通达学院的用人单 训的学生，这样 的毕业生适应新 岗位的时间大大 位做了调查，采用随机发放问卷和个别访谈的形式， 缩短。 总共发放问卷250份，回收问卷 223份，其 中得到有 3．强调职业道德和心理素质 效问卷214份，有效回收率85．6％。同时对部分用 经调研，用人单位基于招聘成本、员工稳定性及 人单位的人力资源部经理进行了深入的访谈调研， 未来发展前景的考虑，重视毕业生的职业道德和心 发现如下需求特点： 理素质，普遍不愿接收仅具备职业技能的学生。对 1．适应地方经济需要的人才需求意愿较强 于独立学院毕业生的印象是责任心不强，上 岗后学 调查发现，91％的用人单位对于适用于地方区 习新知识和技能的态度不够积极主动，自我约束能 域经济建设的人才有招聘的计划 ，如南京邮电大学 力较差，个性脆弱。对此，用人单位认为学院应当加 强教育。 【收稿 日期】2015-04—10