主题班会—勿以善小而不为勿以恶小而为之PPT.ppt

勿以恶小而为之 勿以善小而不为 一年三班主题班会 ;;;;; 一天一群朋友出去旅行，忽然间暴风雨来了。没地方避风躲雨，他们向前跑，看前面有个草棚，大家“哗”地冲了进去，一冲进去大雨就来了。大家好高兴，“哇，今天运气不错哟，刚刚找了房子大雨就来了。太快乐了！”大家也不顾虑房子干不干净，有没有人住过，只要有避雨的地方就很满足了。但这个房子在风雨中突然间有一部分要倒塌、漏雨，他们想尽办法“扶住它，不能让房子倒塌、漏雨”。在这种状况下，你们说是他们是需要房子呢，还是房子需要他们呢？; 这座房子就是我们高一三班，再破再烂也是我们的班，再穷再破，也是我们的家，我们要爱她！珍惜她！我们一定要牺牲自己，牺牲自己的自由自在的思想，有热爱班级的观念。; 什么叫热爱班级？有废纸，我弯腰捡起来；铃声响了，我赶紧起床，6点以前到位，不说话；这就叫爱班级。尊敬老师，勤学好问，认真完成作业，让任课老师觉得我们班好，就是爱班级。不迟到，上课不随便出入教室，就是爱班级。不这样做，就不是爱班级，就是给班级抹黑，是很难为情的事。 ; 你的名字出现在表扬名单里：演讲得了名次，考试得了几等奖，你给班上争了光，你就是最大的热爱班级。你的名字出现在违纪名单里，你就是最大的不光荣。; 勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我说话了，出了一点儿动静；我迟到了，晚了一分钟；卫生区有一张纸，我没有捡——这算什么？事情太小了！;十几年前，有一个小伙子刚毕业就去了德国，开始了半工半读的留学生活。渐渐地，他发现当地的公共交通系统的售票处都是开放的，不设检票口，也没有检票员﹔甚至连随机性的抽查都非常少。这位中国留学生发现了这个管理上的漏洞，或者说以他的思维方式看来是漏洞。他很乐意不用买票而坐车到处溜达，在留学的几年期间，他一共因逃票被抓了三次。毕业时，名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让他充满自信，准备在当地寻找工作。他向许多跨国大公司投了自己的资料，因为他知道这些公司都在积极地开发亚太市场，??都被拒绝了，一次次的失败，使他愤怒。他认为一定是这些公司有种族歧视的倾向，排斥中国人。 最后一次，他冲进了人力资源部经理的办公室，要求经理对于不予录用他给出一个合理的理由。;经理：先生，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。因为我们公司一直在开发中国市场，我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作，所以你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。中国留学生：那为什么不收天下英才为贵公司所用？经理：因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公车逃票被处罚的记录。中国留学生：我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？　　;经理：小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。中国留学生：那时刚好我口袋中没有零钱。 经理：不、不，先生。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。中国留学生：那也罪不至死吧？干吗那么认真？以后改还不行？经理：不、不，先生。此事证明了两点：一、你不尊重规则，不仅如此，你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用；二、你不值得信任，而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的，因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇佣你。可以确切地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能找不到雇佣你的公司。 ; 一定要有“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的观念。学校有大事吗？没有。但任何小事都是大事。集小恶则成大恶，集小善则为大善。培养良好的道德，是从热爱班级开始，是从那很小很小的事开始的。班主任不批评你，不去强硬地管理你，就像无人监场，讲的是大诚信。“大信不约”，最大的诚信是不需要约定的。这种道德我们要建立起来的，这种高尚的人格也要形成的。; “勿以善小而不为，勿以恶小而为之”并不是空泛的，而是具体的，这些具体的事情，似乎只是微不足道的小事，却展现着一个班、一个学校的学生的总体素质，展现着一个城市市民的总体素质。要做一个合格的学生，要做一个合格的公民，必须从身边小事做起。我们应该不要以一件好事太小而不去做它，不要认为有些坏事太小而去做它。一个人做一件好事很容易，难的是一辈子做好事，坏事虽小积累成多便酿成大错，从而毁其一生。所以我们大家应从小事做起。我们应该拒绝各方面的不利因素，