读书笔记《人性的弱点》.docVIP

第一篇 与人相处的基本技巧 1、如欲采蜜，勿蹴蜂房：尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；尽量设身处地去想——他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。 2、真诚的赞赏他人： 1）天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西。 2）我们接触的是人，他们都渴望被人赞赏。给他人以快乐，这是合情合理的一种美德。 3、激发他人的强烈需求： 1）记住从明天起，要想让某人做某事——举个例来说，就假如你不愿孩子抽烟，千万别唠唠叨叨说一番大道理。只要告诉他们，抽烟可能使他们进不了棒球队。 2）明天，你也许有机会要求某人做某事。记住，在你开口之前，先停下来问你自己：“我怎样才能让这个人想去做这件事？” 3）这一问题会让我们不至于过分急躁，要不知会为了自己的需要而坐徒劳无益的唠叨。 第二篇 平安快乐的要诀 一、保持自我本色 1、求职者所犯的最大错误，就是不能保持自我。他们常常不能坦诚的回答问题，只想说出他认为你想听的答案。“可是哪一点用也没有，因为没有人愿意听一种不真实的、虚伪的东西。 二、改变不良的工作习惯 2、人不会因为过度劳累而死，却会因放荡而忧烦而去。”不错，放荡会消耗人的精力，而忧烦——因为这些人不曾把工作做完——却是危害最烈。 3、人有两种能力是千金难求的无价之宝——一是思考能力，二是分清事情的轻重缓急，并妥当处理的能力。 4、长期的经验告诉我，没有人能永远按照事情得轻重程度去做事。但我知道，按部就班的做事，总比想到什么就做什么要好得多。 5、一次只提一个问题，直到解决为止，绝不拖延。 6、这些人事必躬亲，结果被那些繁琐细节所淹没，难怪他们常常感到匆忙、忧烦、急躁和紧张。 7、养成良好的工作习惯： 1）把你的桌面清理干净，只保留与工作有关的物品 2）按照事情得轻重程度去做 3）当你碰上问题，要马上解决，或做个决定，不要搁置一旁 4）学习如何组织。授权与督导 三、学会轻松，解除疲劳 8、辛勤工作很少会导致疲劳，尤其是那种经过休息或水面之后都不能接触的疲劳——忧虑、紧张、心乱才是导致疲劳的三大原因，而我们却常常以为是身体或精神的操劳引起的——记住，紧绷的肌肉本身就在工作。所以，放松自己吧，节省精力去做更重要的事情。 9、如果放松自己： 1）随时保持轻松 2）尽量在舒适的情况下工作 3）每天自省四五次 4）每天晚上再做一次总的反省 四、倦怠导致身体的疲劳 10、我们的疲劳往往不是由工作引起。而是由于忧烦、挫折和不满等。 11、想写该想的事情，会使你的工作变得不那么科研。上司喜欢下属对工作充满兴趣，那样才会为他赚更多的钱。但是我们不用管上司要什么，我们之想象对工作感兴趣能为我们带来什么就可以了。时时提醒自己，对工作保持兴趣。 五、活在今天的方格中 12、你所认为的，并非真正的你；反倒是你怎么想，你就是什么样的人。 13、行动是跟着感觉走的，其实行动与感觉是并行的，如果一直控制行动，也就能间接控制感觉。也就是说，我们虽然不能一下决心，就能李记改变情绪，但是我们确实可以做到改变行动 六、不要对敌人心存报复 14、当我们对敌人心怀仇恨时，就是付出比对方更大的力量来压到我们，给他机会控制我们的睡眠、胃口、血压、健康，甚至我们的心情。如果我们的敌人知道它带给我们多大的烦恼，他一定要高兴死了！憎恨伤不了对方一根寒毛，却把自己的日子弄成了炼狱。 七、不要指望别人感激你 15、我们天天抱怨别人不会知恩图报，到底该怪谁？这是人性。所以不要再指望别人感恩了。如果我们偶尔得到别人的感激，就会使一个惊喜。如果没有，也不至于难过。 16、如果子女们不知感恩，应该怪谁？也许该怪的就是我们自己。如果我们从来不叫道他们向别人表示感谢，怎么能期望他们来谢我们？我们的所言所行都非常重要。在孩子面前，千万不要诋毁别人的善意。 八、盘算你所得到的恩惠 九、将不利因素转化为成功因子 17、是什么带来了这些惊人的改变呢？沙漠并没有发生什么改变，改变的只有我们自己。因为我的态度改变了，正式这种改变是我有了一段精彩的人生经历。 18、人生最重要的不只是运用给你所拥有的，任何人都会这样做，真正重要的课题是如何从你的损失中获利，这才需要真智慧，也才显示出人的上智下愚。 十、每天尽力取悦他人 19、想要取悦他人是，就不会有时间想到自己，而产生忧虑、恐惧与忧郁的主要原因就是只想到自己。 20、多想想别人不仅可使自己免于烦恼，也可以结交更多朋友，得到更多乐趣。 十一、批评他人是一种自我满足 21、如果你别人批评，那是因为批评你能给他一种满足感。这也说明你是有成就的，而且引人注意的。 十二、不让批评之箭重伤你 22、只要相信自己做得对，就不要在意别人怎么说。 2