教案人力资源部2011年年终总结报告暨2012年度工作计划.docVIP

人力资源部2011年年终总结报告 暨2012年度工作计划 人力资源部　XXX 2011年12月31日 目　录 第一部分 年度工作综述………………………………………………………2 第二部分 具体工作总结………………………………………………………2 招聘工作…………………………………………………………………..2 培训与开发………………………………………………………………..3 绩效管理…………………………………………………………………..4 薪酬管理…………………………………………………………………..4 劳动关系管理……………………………………………………………..4 第三部分 年度工作出现的问题及改进建议…………………………………5 第四部分 2012年度工作计划………………………………………………...6 招聘与配置………………………………………………………………..6 培训与开发………………………………………………………………..7 绩效管理…………………………………………………………………..9 员工关系管理……………………………………………………………..10 第五部分 结语…………………………………………………………………11 2011年，是XXX飞速发展的一年。本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司“以湘为根，以人为本”的经营方针，努力学