洛阳师范学院管理科学系领导科学与艺术试题样卷A.docVIP

洛阳师范学院管理科学系《领导科学与艺术》试题样卷A 分制：100分 时间：110分钟 题号 一 二 三 四 五 总分 得分 得分 评卷人 一、单项选择题（每小题1分，共15分） 1. 西蒙认为，（ ）从日常的生产、管理中独立出来，直接导致领导这一特殊现象的产生。 A）控制 B）组织 C）决策 D）咨询 2. 下列不属于领导者职位权力的是（ ）。 A）合法权 B）奖赏权 C）强制权 D）专长权 3. 杜拉克认为：在所有的资源中，（ ）是唯一能增长和发展的资源。 A）土地 B）人力 C）设备 D）资金 4. 提出领导行为方式不是某种极端的单一行为，存在着许多中间状态观点的学者是（ ）。 A）罗伯特·坦南鲍姆 B）布莱克 C）莫顿 D） 保罗·赫塞 5. 按照德里克·赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素是（ ）。 A）工资 B）工作环境 C）人际关系 D）挑战性的工作 6. 根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论，无能的领导方式是（ ）。 A）低体贴与低组织 B）低体贴与高组织 C）高体贴与低组织 D）高体贴与高组织 7. 认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（ ）。 A）X理论 B）Y理论 C）Z理论 D）超Y理论 8. 维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（ ）因素。 A）目标设置 B）效价×期望率 C）公平与否 D）激励手段 9. 领导者用权过程中遵守法定权限，不对上越权和向下侵权，是（ ）的要求。 A）实效化用权 B）谨慎性用权 C）规范化用权 D）灵活性用权 10. 看领导者脸色行事，如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是（ ）。 A）异端型追随者 B）被动型追随者 C）实用型追随者 D）榜样型追随者 11. 法黑尔和理奇曼认为组织结构的品质与效率在很大程度上取决于组织结构人员的整体素质，此观点反映了在领导环境中（ ）因素对领导的作用。 A）自然变量 B）政治—法律变量 C）教育变量 D）社会—文化变量 12. 决策过程的四个阶段是（ ）。 A）收集、情报、选择、实施 B）情报、设计、选择、评价 C）情报、选择、实施、评价 D）情报、设计、选择、实施 13. 一个系统或单位，在纵向上划分若干层次，每一个层次对上一层次负责，即形成直接指挥、监督和控制的渠道。此领导体制是（ ）。 A）层级制 B）职能制 C）一体制 D）分离制 14. 在领导集体中，各年龄区段的领导成员应该各占一定的比例；下列配置合理的是（ ）。 A）年轻领导者最多 B）长方形：各年龄段领导者等额 C）年老领导者最多 D）梯形结构：中年领导者最多 15. “通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况”的方法是（ ）。 A）目标考评法 B）员工评议法 C）项目评议法 D）权变评议法 得分 评卷人 二、填空题（每空1分