关于最低工资调整和评估机制研究课题问卷调查尊敬的领导、同事您.docVIP

“关于最低工资调整和评估机制研究”课题问卷调查 尊敬的领导、同事： 您好！今年我所承担了“关于最低工资调整和评估机制研究”的课题，为切实了解各地最低工资调整及评估工作的现状和相关观点，使课题研究更加科学合理、更具有现实操作性，更好地服务最低工资决策者，我们特组织开展了此次问卷调查。 本问卷包括选择题及问答题，如问卷中列有所项，请在您选择的项目前划“√”或标红作答，如果选项中没有您认为合适的，请用文字陈述；问答题请直接作答，字数不限。本问卷内容仅供课题研究之用，请您如实填写。 本问卷的电子版可从我所网站下载。网址： 问卷答毕，可回复传真或电子邮件（传真010邮箱jiadonglan@ ）。请于6月9日前反馈问卷。 联系人：贾东岚 010王霞 010谢谢您的支持与合作！ 人力资源和社会保障部劳动工资研究所课题组 2013年5月20日 一、关于最低工资标准调整机制1． 调整最低工资的时机是如何确定的？A 每年固定的时间B 根据国家政策精神适时调整 根据本地区经济社会发展的战略部署 根据本地区经济发展等条件的变化适时调整E根据本地区、本部门总体工作的要求F其它2． 本地区最低工资的主体与程序一般是？3． 本地区最低工资标准的调整重点考虑的因素有？ C职工平均工资。 D失业率。 E经济发展水平。 F CPI指数。 G本地财政收入。 H企业承受力。 I收入差距。 J社会舆论。 K其他省、市最低工资水平。 L其他因素请注明 4．本地区最低工资标准调整过程中对物价因素的把握标准是什么？部分保证完全保证保证低收入家庭的消费5．5%的户，即困难户)。 B 10%（按七分法的最低收入户）。 C 15%。 D 20%（按五等分法的最低收入户）。 E 其他比例请注明 6.本地区最低工资标准调整过程中，对于“社会平均工资”指标采用的是什么统计口径？城镇单位含私营单位的其它7.本地区最低工资标准的口径是什么？以劳动者扣除本人社保和公积金缴费后实际到手的额度以劳动者扣除本人社保缴费后实际到手的额度企业支付的额度本地区最低工资标准调整时重点参照的城市或地区？与这些城市相比的定位是二、关于最低工资标准的影响． 本地区调查或估过最低工资标准影响的劳动者类型、数量及其特点？如有，本地区调查过由于标准调整导致的对低工资劳动者，或者是农民工，青年劳动者的影响？如有，11.本地区调查过由于标准调整而对低收入行业、企业（或者中小劳动密集型行业、企业）人工成本的影响？如有，12．本地区调查过由于标准调整而对本地区总体就业率不同群体就业率的影响？如有，13．本地区调查过由于标准调整而对本地区的影响？如有，14．您认为最低工资调整工作是否需要事前或事后的评估如，应该重要评估哪些方面评估主体数据？？、关于最低工资标准《关于深化收入分配制度改革的若干意见》研究发布部分行业最低工资标准。 3