肿瘤科新护理人员独立值班影响因素及对策.docVIP

精品论文 参考文献 肿瘤科新护理人员独立值班影响因素及对策 自贡市第一人民医院肿瘤科 四川自贡 643000 【摘 要】独立值班是成为合格护理人员的基本要求。护理人员在取得护士执业证书后，逐渐走上独立值班的岗位，护理人员素质的高低将影响临床护理质量的好坏。肿瘤科是极其特殊的科室，死亡率高，患者饱受痛苦，身心承受双重压力，迫使他们脾气性格难以捉摸，给护理工作的开展增加了难度。本文总结分析肿瘤科目前新护理人员独立值班的影响因素，并提出相应对策。 【关键词】肿瘤科；新护理人员；独立值班；影响因素；对策 【中图分类号】R473 【文献标识码】B 【文章编号】1674-8999（2015）9-0961-02 New oncology nursing staff independent factors and countermeasures on duty Zhong Ying (Zigong city first peoples hospitaloncology,Si Chuan,ZiGong643000) 【Abstract】the basic requirement of independence is to be a qualified nursing staff on duty. Nursing staff, after get the nurse practice certificate on independent gradually duty post, the quality of the nursing staff will affect the clinical nursing quality. Oncology is an extremely special department, high mortality, patients suffering from the pain, under the dual pressure of body and mind, forcing them to unpredictable temper character, to increase difficulty to nursing work. Summary analysis of the current oncology new influence factors of nursing staff on duty independently, and put forward the corresponding countermeasures. 【Key words】oncology; The new nursing staff; Independent on duty; Influencing factors; countermeasures 1 影响因素分析 1.1 缺乏高度责任感和慎独精神 新护理人员毕业后，仅有临床实习经验，大多对肿瘤专科的内涵和性质认识不足，在独立值班时，会因工作量大且繁琐，而降低责任心，缺乏“慎独”精神，给医疗护理安全带来隐患。 1.2 护理操作技能不熟练 新护理人员难以迅速将理论联系实际。 肿瘤患者伴发抑郁情绪的发生率为52. 9％【1】，患者及家属压力大，易情绪化，若护理技术不好，会加剧矛盾，患者在承受更多的痛苦后会对护理工作不信任，这样新护理人员也易产生不良情绪，最后恶性循环。 1.3 突发应急事件处理能力差 有研究指出：护士经学校学习毕业后，在护理学基础知识方面掌握得较好，在其他科目基础知识、护理安全、应急处理能力方面还掌握不够【2】,新护理人员独立值班时，对肿瘤科各种护理应急预案处理流程不熟悉，工作经验欠缺，遇事易慌乱，心理素质差，当肿瘤患者出现各种突发状况（如化疗药液外渗、躁动、毒麻药品丢失、无故外出、暴力行为、猝死、自杀等）时惊慌失措，而在这恶劣的医疗环境中，如不冷静处理，将给双方带来痛苦，甚至伤害。 1.4 护-患沟通能力欠缺易引发冲突 有效的沟通交流是建立良好护患关系的基础。新护理人员独立值班时，大多会忙于治疗、记录等而忽略沟通，而肿瘤科患者及家属因存在情绪不佳、预后差等压力会为因为很小的事情牵怒于护理人员，最终引发冲突，造成双方的不愉快，进而影响护患关系。 1.5 健康教育不到位 新护理人员独立值班时，由于对肿瘤专科知识掌握不全面，缺乏耐心，行健康宣教欠缺说服力，导致患者及家属对护理人员的信心降低，不利于各种护理工作的开展。 1.6 热情高涨，但心里承受能力差，易产生焦虑、自卑感、强迫症状，有的甚至有绝望与离职意愿。新护理人员独立值班时，心理所承受的压力大，特别是在肿瘤科，护理人员在科室长期处于低压抑状态，患者后期病情只会越