开展高校图书馆志愿者服务的新思路.pdfVIP

119 开展高校图书馆志愿者服务的新思路* 陈 艺 摘要 目前我国高校图书馆在开展志愿者服务方面处于摸索阶段，有关志愿者的引入、运作、管理及保障机制等问题 都还有待于完善。本文论述了志愿者服务中的不足之处，并结合温州医学院图书馆引入志愿者活动取得的较好效果，提 出了网络环境下志愿者服务的新思路。 关键词 高校图书馆；志愿者服务；图书馆管理 分类号G25l of still A随h耐Thevdunteersen，ice is attheexpIoratory unive商tylibmry stag己The．mtroducti伽，operation，mamg哪entand舢ritysyst锄0t voIunteersneedtobe discusseSw11atIeftmuchtobe豳redinvoIurIteersen，ice，basedonthe whattheW饥zhou impm吼T11ispaper good卅．ect IⅥedi衄l suc。eeded．mvcdumeer for、忱rdthen0、relideavolunt髓r underthe Collegehs senice，andputs for ser、五ce intemetrletwork Iibrary；Vdunt髓r Ke，wor凼U“versity ser“ce；“brarytmmgem即t aa皤Nmnb盯G251 目前，许多国家和地区的图书馆都有开展志 神相违背，只是“要我参加”，而不是“我要参加”， 愿者服务。高校志愿者以在校大学生为主体组 淡化了志愿者行动的教育和引导功能。 成，其知识结构和人员素质都有得天独厚的优势。 1．2志愿者服务规模不够 将志愿服务工作引入高校图书馆，能使图书馆精 已经开展志愿服务的图书馆数量和志愿服务 神和志愿精神高度契合，符合自由、平等、公益、助 人员的从业数量都没有达到一定规模。志愿者积 人、无私奉献的特色。高校图书馆开展志愿者服 极性随入校时间的增加而锐减，经受不住时间和 务，既能缓解图书馆T作人员紧张的问题，又能为 活动的考验。有的大学生志愿者跟着组织跟着感 大学生提供社会实践的场所，是一个双赢的过程。 觉走，随时会离开志愿者队伍，并没有一个长期的 发展规划，尤其是对于那些还没有设置专门的志 1 志愿者服务存在的不足 愿者管理机构的图书馆来说，志愿者队伍的流动 性、不稳定性是图书馆志愿者管理的最大障碍，直 现在我们推行的志愿者行动，从本质上说是 接影响了志愿者服务的持续发展。还有些单位认 一种雷锋式服务模式的延伸，即无需他人或国家 为志愿者的工作属于个人的奉献行为，存在着自 回报的单向式社会服务。志愿者服务之后，不会 己想做的时候才做等问题。 被相关机构依法进行登记，国家也没有统一的奖 1．3激励机制不完善 励制度，因此难以形成广泛参与的规模效应。在 缺乏一套专门的志愿评定机制。参与者的工 这种背景下，高校图书馆志愿者活动仅停留在一 作服务的态度和质量往往被忽略，尤其对那些”走 种被动的接受状态，离真正意义的志愿者服务尚 形式、没实效“的志愿者，未予批评教育；对有突出 有距离。 贡献的志愿者，也没有进行表彰。高校在学生的 1．1组织管理模式行政化 推优评优等下作中往往忽视大学生参与志愿服务 高校图书馆志愿者活动一般都是由团委或学