二级薪酬管理复习PPT.ppt

薪酬管理回顾与分析;目录;第一节 薪酬调查;三、薪酬调查的作用★★★;薪酬市场调查的程序图★★★;AE;P294;近年技能真题分析：16分;答案要点（上）：;答案要点（下）：;B;BD;绩效工资制：以绩效为导向，包括：计件工资、销售提成工资、效益工资 岗位工资制：以工作为导向，包括：岗位工资制、职务工资制 技能工资是：以技能为导向，包括：职能工资、能力资格工资 组合工资制：包括：岗位技能工资、薪点工资、岗位效益工资;二、企业工资制度的分类（A）★★★;技能复习习题：;答案：;综合题（上）：18分（2009/11）;综合题（下）：18分（2009/11）;答案要点（上）：;答案要点（下）：;A;B;C;AB;2011-11月案例;答案;第四节 企业员工薪酬计划的制定;第五节 企业补充保险;技能分析;技能分析;预测