就业权益与法律保障PPT.pptVIP

第一大部分 面试准备;权益与权利的区别? 益:好处,有益的;增加,延年益寿;更,精益求精. 利:权利,利益,较大的好处,法律上确认的好处. 就业权益与就业权利的区别？ 就业权益:与个人就业有关的好处. 就业权利:法律上明确规定的就业利益.; 毕业生作为就业主体享有多方面的权益，根据目前就业政策法规的有关规定，毕业生在就业求职过程中主要享有以下几方面的权益： 1 . 获取信息权 就业信息是毕业生成功就业的前提和关键，只有在充分占有信息的基础上，才能结合自身情况选择适合自身发展的用人单位。毕业生获取信息权，包括三方面的含义： （1） 信息公开：所有用人信息向全体毕业生公开。目前大部分高校建立了毕业生需求信息登记制度，凡需要录用高校毕业生的用人单位，须到高校毕业生就业指导中心办理信息登记，由指导中心向毕业???发布用人信息，任何单位和个人不得隐瞒和截留。;（2）信息及时 信息及时也就是毕业生获取的信息必须及时有效，而不能将过时无利用价值的信息传递给学生。 （3）信息全面 毕业生有权获得准确、全面的就业信息，以便对用人单位有全面的了解，从而做出符合自身要求的选择。; 根据国家有关规定，高校毕业生在国家就业方针政策指导下通过供需见面，双向选择实行自主择业。毕业生就业只符合国家有