基层工作需要什么样的工会联合会.docVIP

关于工作中几个问题的调研报告 杨利国 从2007年从事工会工作以来，我先是在前进街道工作了三年，又调入凌河街道工作了近两年。几年的工会联合会实践，感悟很多，遇到的实际问题也很多。归纳起来，我认为有几大点： 社会化工会工作者到底有没有用？有多大的作用？ 基层企业需要什么样的工会联合会？ 社会化工会工作者到底如何让人们认可？ 明年我们需要做什么？ 社会化工会工作者到底有没有用？有多大的作用？ 因为我从事的是街道工会联合会的工作，而这方面，我们社会化工会干部占主导地位。在我们没有没有来到街道之前，工会工作是什么局面呢？ 街道总工会也是近年来的新事务，以前街道的工会不受重视，主席也不是现在的由副书记兼任。乡镇街道总工会干部实现专职化的基本依据是：首先，乡镇街道总工会与乡镇街道工会有质的区别，是一级基层工会组织的领导机关，实现干部专职化是其特有的职能和工会领导机关性质决定的。其次，乡镇街道总工会承担着本地区职工稳定和职工维权的艰巨任务，同时对非公企业的建会、建制、建家工作担当着组织者和推动者，实现干部专职化是其目标任务决定的。第三，县区工会专职工作人员原则上按职工人数的万分之四配备。当前，随着市场化、城镇化的不断深入，乡镇街道职工人数急剧增长，普遍都在4000—6000人以上。因此，乡镇街道总工会作为地方工会配备专职干部1—2名是正当的。第四，在没有干部编制职数的情况下，通常由市、县区工会共同商议决定干部的使用，其工资等费用也由市、县区工会共同承担。驻街企业的建会任务街道总工会也建几个，区工会也对规模企业建会，但真正大规模地建会活动还是在2007年，我们的建会有最明显的作用： 一是企业建会数量大增，每个社会化工作者至少都建二十个以上，有的同志这几年建会达到六七十个，有了建会企业，有了工会会员，工会工作有了工作对象。 二是让街道工会工作有本质的变化，不光是只有社区工会、村工会，还有了工会联合会，工作量也比原来大量增加，我们来之前，社会化工会工作者不光成全了工会联合会，也成全了街道总工会。 作用：一、现在我们大多数社会化工会干部成为街道总工会的主力军，承担着工会工作的主体，很多工会离不开我们， 上级工会，尤其是区总工会的大部分工作，尤其是组织工作基本上离不开街道的工会联合会。联合会成为市、区工会向下延伸的“抓手”，成为职工与上级工会联系的桥梁。现在上级工会由于区一级的工作大量直接分配到工会联合会，无论是会员录入、建会任务、六个专项活动，工会联合会工作的好与坏，直接关系到工作成果。这一点市总工会某些领导没有认识到。 街道几乎工会工作离不开我们，一些同志还承担着街道非工会工作。体现出我们的工作能力。 二、基层工作需要什么样的工会联合会 这里有一个问题，很多同事说，前两年，他们在基层企业去的时候，挺受欢迎，为什么最近以来不受待见了呢，通过交流了解到一些原因， 一、原来我们去基层的时候，主要是困难职工方面，取暖费等所谓“好事”但这两年来，上级工会的任务多了，不是订合同，就是让人家做牌子，订订杂志， 二、一些工会工作者不专心，说的东西不让人家认可，让人感觉工会不让人信服， 三、还有一个原因，就是咱们大多数社会化工会工作者都是在基层工会联合会，这个而且前面挂的定语还是某某街道工会联合会，给他们的感觉就是不压重，人家不会重视，你如果是市总工会、区总工会人家也许会重视一些。记得我在去辖区某机床制造企业时，人家一听说是街道工会联合会的，企业经营者张某就拒绝和我们谈工作，他表示，他只接受区总工会的工作和业务。 我们的工会联合会前面都挂着某某街道，现在的问题是一些职工认可，大多数并不知道工会联合会是任务，总是问是市工会还是区工会，说管理干部街道工会时人家也不认可，更不要说工会联合会了。那么基层到底需要不需要工会联合会， 回答是肯定的，因为市、区工会和基层欧共体中间需要一个缓冲地带，没有见过市工会的人直接建会的，基层企业大多数是通过我们了解到工会为何务的，一些八0后、九0后更是对工会一头雾水，是我们对他们不了解的事一一做出解释的，这个工作我们不知道做了多少， 二是大多数企业工会、职工了解工作是从工会的帮扶了解到他的功能的，他们也不知道工会的具体部门的功能，只有通过我们工会联合会了解到，从我们这里报困难职工、金秋助学等等活动，所以他们需要我们工会联合会。 工会联合会的缺点是什么呢？它有它的优势，但它的缺点和先天不足，一是虽然也成立了帮扶站，但没有自我造血能力，而通过说服企业出钱出物来帮扶也不是简单的事，建议，街道、区工会、市工会各拿出一部分资金做为困难基金，有条件的企业也拿出一部分，只有这样才能更发挥工会联合会的作用。现在在帮扶方面，工会联合会只是一个“二传手”作用。 缺点之二是