--市外来务工女性权益状况调查分析报告.docxVIP

**市外来务工女性权益状况调查分析报告一、调查的目的、范围、对象和方法（一）调查目的　　青岛市经济发展较快，吸引了大量的外来务工人员，据统计，全市已登记各类暂住人口90余万，女性略高于男性，约有近50万。外来务工女性是一支重要的人力资源，给城市建设和发展增添了活力，形成了城市里新的妇女群体，如何适应形势的需要，关注这一新型群体的状况和发展趋势，加强教育和管理是各级妇联组织继续研究和解决的问题，为此，青岛市妇联对外来务工女性权益状况进行了专门调查。（二）调查范围　　本次调查地区定在城阳区、开发区、崂山区、市南区、市北区、四方区、李沧区、即墨市等8个区市，考虑到外来务工女性是本次研究的重点，故选择了打工妹比较集中的地区，如城阳的流亭镇，开发区的武夷山路办事处，居民区的选择基本兼顾了地区规模，发展现状，经济构成等特征。（三）调查对象及内容　　本次调研中的外来务工女性指户口不在本市，在本市区居住半年以上，年龄在18岁以上的女性，调查的主要内容包括，外来务工女性的基本情况、政治权益状况、劳动就业与保障、生存状况、发展状况等。（四）调查方式　　这次调查采用定量调查与定性分析相结合，以定量分析为主的研究方法,按区域确定外来人口比较集中的8个区市,每个区市按0.3%的比例抽取样本,共发放调查问卷1000分，收回1000份，有效问卷938分。与此同时，在城阳区、黄岛区和市北区分别召开了3个专题座谈会，与会人员包括各个层次的外来务工女性和有关管理人员。二、外来务工女性权益状况调查结果及分析（一）基本情况　　1、年轻未婚文化程度偏底的占多数。被调查外来务工女性中，20岁以下的占19%，20-25岁的占59%，26-30岁的占12%，30-35岁的占6%，35岁以上的占4%，未婚的占80%。初中以下学历的占72%，高中学历的占24%，大专以上学历的仅占4%。在政治身份中群众占54%，团员占41%，共产党员占5%。由此,25岁以下未婚的外来务工女性占绝大多数,她们文化程度普遍偏底，缺乏相应的专业技术知识，多集中在外资、餐饮服务业，作为普通工人或商业服务人员，靠出卖简单劳动力为主。　　2、外来务工女性主要来源于省内。据调查，76.6%的外来务工女性来源于省内的临沂、泰安、菏泽等中西部不发达地区农村，23.4%的来自浙江、江苏、东北三省等地。在青岛工作的时间普遍较短，外来务工女性在青岛居住一年以下的占29.1%，1年到5年的55.7%，5年以上的占15.2%。　　3、亲戚朋友介绍是来青岛的主要途径。调查显示，通过亲朋好友介绍来青岛工作的占50%，与同伴自发来青的占24%，通过招工来青的占11%，其他途径15%。这说明，外来女性流动的意向趋向自主，流动的时机、方式、方向均由自己决定和把握，求职途径比较传统陈旧，较多的依赖于他们的生活经历和地缘亲缘关系，也存在跟风现象，往往心存一份希望和热情就来了。（二）政治思想状况分析　　1、职工代表大会在企业的普及度不高。调查显示，只有42%的人回答企业里有职工代表大会，30%回答没有，28%的人回答不知道。66%的女性不知道或者没有参加单位的职工代表大会的活动，74.1%的人未曾向单位提出过任何建议或意见，说明，一方面一些企业不规范，没有职工代表大会或者及即使有也行同虚设，不开展活动，没有发挥应有的作用。另一方面外来务工女性对企业的管理事物不感兴趣，参与企业管理的积极性不高。　　2、部分外来务工女性已经走向白领阶层。调查中，有30%的单位中有外来务工女性担任厂长、车间主任等管理职务。说明，外来务工女性积极向上，全力发挥者自己的聪明才智，通过努力，越来越多的人走向管理阶层，为青岛的发展贡献自己的力量。如24岁的王某现担任青岛一日本外资企业的办公室主任兼日语翻译，四年前从临沂来青，从普通工人做起，通过自学取得了今天的成就。　　3、外来务工女性的选举权得不到充分的保障。调查显示，83%的人没有参加或者不知道人大代表的选举。国家法律规定，居住一年以上就享有本地的选举权，大部分地区没有按照国家相应的规定赋予给予外来女性选举权，其政治权利实现的情况较差。　　4、法律意识普遍较淡漠。调查中，外来务工女性对于《劳动法》《妇女权益保障法》等妇女维权的基本法律回答知道的30%，知道一点的占55%，回答不知道的有15%。说明，外来女工的法律意识和依法维护权益的意识普遍较淡薄。由于此，一些人遇到问题时不知道怎样办，选择忍气吞声自己解决，权益常常得不到应有的保护。同时出现了卖淫嫖娼、偷盗抢劫等违法犯罪行为，据了解，青岛市收容教育所自去年以来所收教的学员中100%是外地来青妇女，给城市的发展带来一定的不安定因素。（三）劳动待遇状况分析　　1、大部分能够签定劳动合同。调查显示，约有3/4的外来务工女性签定了劳动合同，但合同时间普遍较短。其中，1年以内