职业素养和职业生涯.pptVIP

职业素养和职业生涯 职业素养的标准 从业经验 专业技能 管理与沟通能力 职业操守 职业操守的含义 高度的敬业精神；对职业的执着追求而产生对服务企业的忠诚，以大局为重，不谋取私利；严守企业秘密，包括在职其间及离职后都应保守正在服务和曾经服务的企业的商业机密。 “职业素养”决定了职业经理人的价值 格守“职业操守”是你成为职业 经理人并能得以延续的基本前提。 卓越经理人的四大特质 1. 其身后一定有追随者 2.不一定受人爱戴，却使追随者作出正确事情的人。 结果才是最重要的。 3.卓越者一定是受人瞩目的，因此必须以身作则。 4.卓越并不意味着头衔、特权、级别、或金钱，而是责任。 卓越与平庸 成 功 一 定 有 方 法 失 败 一 定 有 原 因 成功者 失败者 现在需要做什么 与众不同/创新且必要 容忍分歧/我是舰长 培养后备/共同成长 对镜反省 非常行动 积极心态 光明思维/责任心强 最后成功 我需要什么 沽名钓誉/哗众取宠 大郎开店/表面文章 压制拆台/鼠目寸光 表面漂亮 停在嘴上 消极对待 得过且过/反复无常 肯定灭亡 卓越经理人的“六个一” 一个始终充满热情的人 一个有着成熟性格的人 一个始终拥有年轻心态的人 一个不断追求成长的人 一个拥有敏锐洞察力的人 一个拥有果敢行动力的人 结束语 没有先天卓越，只有后天的追求和培养；激励 自信，消除失望；有效行动，不失方向；克服恐惧，把别人照亮；描绘明天，扩大影响。 卓越诞生 来日方长