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关于住院病人对男护认知度偏低的分析与对策 随着护理事业发展的需求，越来越多的男护开始加入护理专业行列中。但对大多病人而言，男护仍是一个新生事物。由于传统观念的影响，他们对男护热不只偏低，甚至出现排斥男护的现象。 原因： 统观念的影响 社会偏见 职业特点 1 传统观念的影响 1.1 护士“白衣天使”“提灯女神”的形象在人们的观念中根深蒂固 1.2 “小护士”与“大男人”形成较强烈的观念冲突 1.3 护士是女性的“专利”男人但护士“没出息” 1.4 缺乏“柔“性 2 社会偏见 2.1 在人们心理男性就是应该去轰轰烈烈地干一番大事业，每天扫床、服侍病人等琐碎的护理工作是不适合血气方刚的男性的。 2.2 男性做护士是没有出息的，不可能出人头地的 3 职业特点 3.1 护理行业是一种一种以女性为主的服务性工作 3.2 护理工作需要很强的耐心、爱心、责任心，同时还需温柔、情感细腻. 4 应对策略 4.1 树立男护的形象 加强想社会大众宣传，让大众认识、了解男护的存在，提高社会人群对男护士的认识。 4.2 发挥男护士的优势 医院可根据南湖的特点充分合理地将其安排在有利于发挥其优势的科室，如；监护室、急诊、手术室、精神科等科室。 4.3 努力提高男护士的社会地位 讨论： 在护理工作中，适当的男女比例有利于工作的协调，更有利于护理事业的发展。当前，我国的护理事业正处在发展转型期，应该加大对男护的宣传，是病人充分认识和接受男护士，以吸引更多的”护士先生“加入护理队伍，充分发挥其优势，促进护理事业的发展。 本文拟解决的问题 从男护士自身和病人的角度综合分析，总结导致病人对男护士认知度偏低的综合原因。针对各方面原因采取相对应的措施，努力提高病人对男护士的认可度，从而提高男护士的工作的积极性，吸引更多的男护士加入护理队伍，促进护理事业的发展。 本文的创新性 本文从男护士自身的形象及专业素质方面、病人方面、社会、护理的职业特点等多方面综合分析，总结病人对男护士认知度偏低的原因，针对不同的原因采取向对应的措施，从而提高病人对男护士的认可度、逐渐的接受男护士，进而更好的发展护理事业。 论文写作计划 2010年6月—2010年8月 查找资料 2010年9月—2010年10月 开题报告 2010年11月—2010年125月 整理成文