论施工企业思想政治工作新思路.docVIP

精品论文 参考文献 论施工企业思想政治工作新思路 王惠娟 　　元氏县交通局公路工程队 　　摘要：施工企业当中，有效的思想政治工作是保证企业具有良好的工作关系和氛围，保证企业核心竞争力以及道路工程质量的必要保证，在新的形势下，对于施工企业思想政治工作的工作内容和形式都提出了新的要求，本文就针对思想政治工作新的发展思路提出了个人的一些看法。 　　关键词：思想政治工作；员工管理；核心竞争力 　　1.企业思想政治工作重要性 　　1.1引导企业员工舆论氛围 　　企业的核心竞争力不仅体现在企业拥有超前的研发能力和市场营销能力，同时企业员工对企业经营理念的认同，以及企业员工具有一致的理想和共同的追求。公路施工企业由于其施工地域覆盖面较广，因此对于员工思想工作的及时掌握就较为困难，这也正是容易造成公路施工企业员工思想出现不稳定的主要原因，因此这就需要公路施工企业思想政治工作。借助思想政治工作可以及时有效的控制企业员工的思想动态，掌握企业员工当中所出现的不稳定因素，并提供相应的改进建议，进而能够为统一和优化企业员工的思想提供有力的保证，促进企业核心竞争力的提升。 　　1.2协调企业员工关系 　　道路建设企业由于施工所需，企业内部各个部门设置的较为完善，这也就造成了企业部门数量较多和企业员工数量的庞大，这在一方面容易造成部门之间因为工作安排和流程上的不一致而造成部门之间的矛盾；另外一个方面，企业员工数量的庞大就容易造成员工之间矛盾的产生。因此，为了保证企业部门之间、员工之间和谐的关系，就需要企业思想政治工作发挥一定的作用，借助思想政治工作，可以及时把握企业运行当中部门之间以及员工之间滋生出来的矛盾隐患，进而为企业员工关系和谐发展做好充分的准备，同时针对企业员工关系出现的突发性问题，一般也都是借助企业思想政治部门进行及时的把控和处理，保证企业和谐健康的工作氛围。 　　1.3激励员工积极向上 　　道路建设企业员工一般都是远离家园，在施工所在地进行工作，因此员工受到的外部因素的干扰就更为复杂，这也就导致了员工在思想上的不稳定，轻者可能会造成员工工作上的失误，重者也许就会造成员工的离职。因此，在这种情况下，对员工思想动态进行及时有效的把握和处理是尤为必要的，通过对员工思想动态的把握和调整，可以保证企业员工具有积极向上的思想动态，进而能够为企业提供良好的思想政治保证，道路建设企业当中员工具有积极向上的工作态度，对于企业整体发展和道路工程质量的意义是十分重大的，所以说，目前很多道路施工企业同行之间都越发的关注企业思想政治工作，也为企业的健康发展提供了更好的保障。 　　2.目前企业思想政治工作现状和出现的问题 　　2.1企业对于思想政治工作的重视程度不高 　　目前员工思想动态对于企业长远发展以及道路工程质量的重要性是不言而喻的，但是落实到对于企业员工思想政治工作上的话，其重视程度是不足的。 具体的体现是，道路施工企业基层思想政治工作系统性不足，导致了在企业基层当中，很多思想政治工作措施都流于形式，难以形成系统化和整体化的教育效果，另外施工企业当中思想政治工作在基层的组织设置也是不足，很多基层思想政治组织虽然在制度上有所安排，但是在具体的工作环境中还是没有相应的负责部门或者负责人，大都徒有其表，而没有太好的思想政治工作执行能力。 　　2.2思想政治工作的针对性不强 　　目前道路建设企业当中，思想政治工作大都是为了响应党和国家的相关政策，或者社会上具有重大影响的事件，而进行相应的思想政治教育，但是这种教育是不具有定期性的，同时，针对道路建设企业自身的特点没有太强的针对性，这就导致了企业当中没有较为细致的思想政治任务和工作，针对自身员工的特点和反应也难以具有很好的针对性。道路建设企业思想政治工作没有针对机关工作人员和现场施工人员各自的特点，以及自身员工所关注的社会问题或者工作上的问题进行有针对性的教育和指导，这就在很大程度上缩减了企业思想政治工作所能发挥的积极作用。 　　2.3企业思想政治工作执行力不足 　　针对企业思想政治工作，无论是在现代管理理论方面还是在党和国家对于企业思想政治工作的要求方面，都是具有一定要求的，但是目前在企业思想政治工作的执行上较为缺乏，例如目前我国党和国家新出台的相关政策发挥，道路建设企业在针对员工进行思想政治教育的过程中，一般都是以座谈会或者宣讲会的形式，向企业员工传达新思想和新要求，但是这种思想政治工作流程和形式，无论是在提供员工认识方面还是在优化企业思想政治工作方面的效果都是非常小的。另外一点，就是到了建设企业高层管理者虽然在政策制定的初衷上是好的，但是一旦落实到企业基层就会出现走样的形式，这是由于企业思想政治工作执行力不足所导致的。 　　3.施工企业思想政治工作新思路 　　3.1在教育观念上要更新 　　在新形势下，道路施工企业的思