工会2013年工作总结及2014年工作计划.docVIP

宜富分公司2013年工会工作总结 2013年，宜富分公司工会在分公司领导和上级工会的正确带领下，在各基层员工的大力支持与协作下，工会紧紧围绕“12345”工作思路，强化服务意识，按照年初的工作计划，紧紧围绕分公司党委的各项部署和分公司全年的战略目标，结合分公司工会的自身特点，广泛动员职工积极参与公司建设，提高职工整体素质，维护职工的合法权益，积极探索职工组织的改革和创新，以明确思路、确立工作目标，制定了工作任务，现将工会工作总结如下： 一、加强工会自身建设 1、为了提高工会工作人员素质，更好的发挥工会的职能，分公司工会积极组织工作人员加强政治理论学习，通过学习提高工作水平。 2、建立健全了工会各项规章制度，通过制度建设使工会工作步入程序化、标准化轨道。同时建立了各管理所工会分会，进一步完善了各级工会职能机构，使宜富分公司工会更加团结，分工更加明确。 3、结合宜富分公司“创先争优”活动，建设职工之家，夯实工会工作基础。牢固树立“建家就是建企业、建家就是建设队伍”的理念，将建家活动与企业发展目标相结合、与加强民主管理相结合、与各单位实际情况相结合、与提高职工素质相结合、与突出维护职能、为职工办实事相结合，不断丰富建设职工之家的内涵。分公司工会在各所站、服务区设立“工会主席信箱”，并规定每月第一个星期三为“领导接待日”，保证职工诉求渠道的畅通，为构建和谐企业做出积极贡献。 二、维权机制 多措并举，积极构建和谐稳定的企业环境。建立了劳动争议协调委员会及调委员会办公室，明确了工作职能及工作原则，做到了劳动争议有专人及时处理，不因劳动争议影响公司工作及职工生活；积极开展创建和谐企业活动，维护企业和职工的合法权益；做好“四个一工程”建设，为职工提供舒适的生活环境。按照集团公司要求，“四个一工程”建设已基本完成，在每个宿舍安排2名员工，配备了必要的生活设施，营造舒适生活环境；为每个宿舍配备了室内卫生间，安装了太阳能洗浴设施，并修建了公共浴室，确保一年四季都能洗上热水澡；成立了伙食管理委员会，加强食堂管理，为职工提供美味可口的饭菜；加强图书阅览室和电子阅览室的建设，共配备图书1万余册，电脑50台，为职工创建良好的学习条件，设立职工健身房，添置了先进的健身器材；方便各所职工在工作生活之余锻炼身体，积极参与体育活动。在全线每个收费站设立“小超市”，满足职工日常生活需求。以此增强广大职工的企业归属感、幸福感和尊严感。在用工合法问题上一丝不苟，严格审核，已和全部工勤人员签订劳务派遣合同。 三、困难职工帮扶 2013年，工会努力做好帮扶解困工作，建立了困难职工档案，分公司工会组织到沿线各所、站、服务区进行了走访慰问，并对困难进行了摸底调查。入夏以来，按照集团公司要求，开展了“送清凉”活动，为广大职工发放价值20000元得降温防暑用品，保证广大职工度过一个安全、凉爽的夏季。8月金秋入学以来，分公司进行摸底调查，并及时向集团公司上报，调查分公司内困难职工子女考大学情况，申请集团进行教育补助。领导干部多次深入基层，听取广大职工意见，与一线员工进行座谈，及时了解员工在工作和生活中遇到的困难，并在10月20日召开了“职工民主生活座谈会”，对本次活动中搜集的职工意见进行了整理，对于有关问题及时上报集团工会，请求集团工会予以解决。并且分公司力所能及的有关问题，经领导班子讨论后进行逐一落实，保障了广大员工的切身利益。 四、开展丰富多彩的活动，做全体员工的贴心人。 一月，分公司工会牵头组织，于2013年1月30日在分公司多功能厅举办了新年文艺晚会，在全体员工的积极参与下，晚会取得了圆满成功，在广大职工中反映热烈，极大的丰富了员工的业余文化生活。 二月，分公司工会在公司领导的带领下，深入各管理所、收费站、服务区进行了一次一线工作人员全面走访慰问谈心工作。 三月，3.8妇女节工会为宜富分公司工作的女职工（包括工勤人员）每人发放200元慰问金。3.12植树节，组织分公司全体职工参加义务植树活动，提高了大家的能动性。 四月，分公司工会牵头养护科配合开展“安康杯”劳动竞赛活动。 五月，学习宣传了《中华人民共和国劳动合同法修正案》 五月底。分公司组织开展了“我为企业建言献策”活动并收集整理了建言内容。 六月，分公司各管理所工会分会通过审批正式成立。 六月中旬，开展了《女职工劳动保护特别规定》的学习、知识竞赛测试等，让女职工充分了解自己的合法权益。 七月，组织分公司全体职工开展了为延靖分公司受灾职工爱心倡议捐款。 七月中旬，分公司开展了“读书月”活动，收集整理了读书心得体会，丰富了职工的业余生活。 七月下旬，分公司为全体职工进行了身体检查，确保大家身体健康，安心投入工作。 八月，在分公司领导的带领下，工会组织人员、车辆到各所、站、服务区进行夏日慰问，为一线员