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立大向尖大作分表位行所遇明建作法承位理情形生院生物工程系博士後研究人不易聘或於短期法聘任若博士後研究人法聘任到位建其人事可以改聘研究助理或技人建校方一建置博士後研究人的求才求料及媒合制研人事室研各教因研究需要向研申博士後研究核定聘任者或重域拔尖前瞻性新研究及合作先型研究核定聘任博士後研究者均不得改聘研究助理或技人人事室目前校方即有一之各位徵才之登入口平台即在本校校公告中登系再入位密即可登相之各徵才息不限博士後研究人本校人事室上左之求徵才已超至本校校公告系以服更多校外人迎多多使用公院尖大案管理工作
國立臺灣大學「邁向頂尖大學計畫」作業問題分辦表
編號 單位 執行計畫所遇問題
說明 建議作法 承辦
單位 辦理情形 1 生農學院
生物產業
機電工程學系 博士後研究人員不易聘請，或於短期內無法聘任。 1.若博士後研究人員無法聘任到位，建議其人事經費可以改聘研究助理或技術人員。
2.建議校方統一建置博士後研究人員的求才求職資料庫及媒合機制。 研發會
人事室 研發會：
各教師因研究計畫需要向研發會申請博士後研究獲核定聘任者，或重點領域拔尖計畫、前瞻性與創新研究計畫及產學合作先導型研究計畫核定聘任博士後研究者，均不得改聘研究助理或技術人員。
人事室：
目前校方即有統一之各單位徵才之登錄入口平台，即
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