试析现代煤矿政工工作面临的问题和策略.docVIP

精品论文 参考文献 试析现代煤矿政工工作面临的问题和策略 王秀荣 　　贵州水城矿业股份有限公司大湾煤矿 553036 　　摘要：政工工作在现代煤矿企业中发挥着至关重要的作用，如何面对政工工作环节中出现的各种问题，如何采取科学有效的解决之策，是本文将要阐述的重点。 　　关键词：煤矿企业；政工工作；问题；策略 　　在经济飞速发展的今天，煤炭作为我国生产生活的重要动力资源，其地位越来越凸显，是短时间内无可替代的重要能源。相对应的我国的煤矿企业也受到社会各界的广泛关注，煤矿企业政工工作面临的若干问题渐渐成为最重要的关注点之一。如何解决该问题，对策和出路在哪里，本文将会针对这两个问题作出详细论述。 　　一、政工工作对于煤矿企业的重要性 　　（一）做好政工工作有助于提高企业的生产效率 　　政工工作与生产经营并不直接相关，但绝不意味着政工工作可有可无，毫无作用。恰恰相反，政工工作的水平与企业的生产效率息息相关，搞好企业政工工作对于提高生产效率，促进企业发展进步的意义重大。这是由政工工作的特殊性质决定的，政工工作具有思想政治属性，又具有企业文化属性，是代表一个企业思想灵魂的关键岗位。缺乏政工工作指导的企业必定凝聚力不够，员工工作态度散漫，间接导致企业生产效率下降或者始终难有大的突破和提高。 　　（二）政工工作能够保障煤矿企业的安全性 　　政工工作除了具有主抓思想，搞好行政的作用以外，还有关怀职工，辅助其它部门做好企业各项后勤工作的作用。在煤矿企业，政工工作的最大用武之地就是保障企业生产的安全性[3]。这对于煤矿企业来说至关重要，可以与生产经营的意义同等视之，一个事故贫发的煤矿企业是难以长足发展的。这证明了在煤矿企业里政工工作的重要性和不可或缺性，政工工作以自身的群众属性在煤矿企业发挥着保障职工安全性，为生产排除后顾之忧的重要作用。 　　（三）政工工作有助于提高煤矿企业职工的个人素质 　　政工工作具有很强的思想教育性，是企业员工的“政治导师、思想导师、人生导师”，对于煤矿企业职工提高思想道德修养，培养良好的人际关系具有重要的指导作用。煤矿企业中的政工工作负责定期对企业文化、职业道德进行宣传教育，使企业职工时刻不忘坚守岗位，奉献社会的自身职责，加强职工的价值观念塑造，挖掘职工的内在动力，提高职工的政治思想觉悟，使企业职工树立崇高的人生观、职业观、社会观，对职工的个人道德的完善和思想文化的提高起到了不可估量的促进作用[1]。 　　（四）政工工作能够督促煤矿企业进步 　　政工工作可以督促煤矿企业进步，这体现在政工工作可以监督企业的生产经营，对企业上至领导层下至众员工都具有指导督促的义务。对于企业的发展大方向，政工部门可以提出合理建议，并监督企业在各个运营环节中是否严格执行国家的大方针、公司的总策略，对于不合理不合法之处给予及时的揭发和纠正，保证企业的长治久安。对于职工而言，政工工作有必要监督他们的工作态度，工作质量，督促他们勤勉上进，力争上游，鞭策他们不能懈怠，更不能做出因私废公的行为。 　　通过以上四点我们可以大致看出，政工工作在煤矿企业中不可偏废的重要地位，对于煤矿企业重视政工工作，发展政工工作意义重大。 　　二、煤矿企业中政工工作现存的问题 　　（一）煤矿企业政工工作制度不够完善 　　任何工作都需要统一完备的制度，这是确立工作原则，规划工作实施开展的前提，没有完备的制度支持，工作将成为一盘散沙，工作效率低下，工作成果也不会显著。这也恰恰是很多煤矿企业政工工作存在的问题。由于政工工作的范围幅度过大，工作的服务性质很强，导致政工工作很多细微之处没有明确的规定，政工工作在展开过程中缺乏明确的纪律和原则依据，多项工作举步维艰，得不到广泛的认可和支持。 如何完善煤矿企业政工工作的具体制度，使政工工作有效开展，有理可依，有度可量，是未来煤矿企业政工工作中必然要面临的的问题。 　　（二）煤矿企业政工工作方法需要改进 　　煤矿企业政工工作的有效开展除了需要政工人员的主观努力以外，更重要的是掌握科学有效的工作方法。当下很多煤矿企业的政工工作难有大的突破，屡屡不受重视的根本原因就是工作方法不对头，思想观念守旧，不能与时俱进，对当前社会主义市场经济的认识程度不足，很多工作方法传统落后，对于企业发展命脉把握不稳，没有发挥出政工工作的优越性，使得企业和员工认为政工工作毫无价值，对企业的长足发展造成不利影响[3]。 　　（三）煤矿企业政工人员素质有待提高 　　并非所有煤矿企业的政工人员都是水平低下，不符合岗位要求的，但确实存在一部分煤矿企业政工人员个人素养不够，需要不断加强进修。政工人员应该能够满足能力先进性、觉悟先进性、知识先进性这三个先进性要求，如果不能满足，则无法体现出政工工作在企业中的思想指导作用和监督检查作用。政工人员应该严格要求自己，在各方面均走在企业其他