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浅谈农村党员青黄不接的成因及对策浅谈农村党员青黄不接的成因及对策　　XX年6月上旬，我镇党委对全镇基层党组织进行了一次党建调研。我们深入全镇**个支部，调查群众115人次，走访党员干部31人次，普通党员73人次，收回调查问卷30份，调查表56份。调查结果显示，解决农村党员青黄不的问题已经刻不容缓。一、青黄不接问题严重　　通过调查，当前我镇青黄不接问题主要表现为：　　1、党员年龄高，文化低。全镇344名农村党员中，高中文化的只有39人，占11%；小学文化、半文盲占到51%。60岁以上党员占26%，45-60岁58%。　　2、农村入党积极分子少，入党困难。相当部分青年认为，入党是负担，没有什么用，入党积极性不高。XX至XX年全镇农村发展新党员38名，平均每年仅发展7名，有三个村连续5-6年无法发展新党员。农村青年前脚出校门，后脚进厂门，无法培养为入党积极分子。全镇近三年毕业的高中生、中专生95%以上在外务工。有的2-3年甚至更久都见不着他们的面。有个别高中生，致富作用发挥较好，支部多次做工作，计划培养为入党积极分子，其父母坚决反对，本人也不情愿。　　3、农村党员外出务工的多，在家从事生产的少。80%以上的党员认为种田不划算，45岁以下党员有70%在外务工。在家党员年老体弱，精力有限，难以发挥示范带头作用。　　4、农村党员发展要求高，操作中标准低。因为农村青年主动要求进步入党的较少，而各支部党员又趋老龄化，所以有的支部连入党申请书都由支书代写、代填，考察表临时填写，或者本人提出书面申请后，就外出务工，入党材料由家人办理，讨论时才匆匆回家应付场面，有的甚至家也不回就通过了，根本没有经过党组织严格考核和党的规章制度的教育。二、青黄不接的成因　　农村党员青黄不接，造成党员队伍断层，影响了党在农村的执政基础，使社会主义新农村建设缺少了中坚力量。根据调查分析，导致青黄不接问题的主要原因有：　　1、强调个人多，关心集体少。部分农村党员素质滑坡，影响党的形象。老党员***认为，六、七十年代对党员教育力度大，党员宗旨意识强，大公无私；现在少数学员干部不关心集体，个人利益抢在前头，集体利益放后头，有点权力就滥用，连普通群众都不如，造成部分群众不信任党员。　　2、强调集体多，民主气氛少。支部工作机制不灵活，民主制度不坚持，党员权利得不到保障。随着国家对农村扶持力度加大，在贫困户评定、资金使用、农村低保等重大问题上，存在少数干部说了算的现象。支部“三会一课”制度得不到很好的落实，党员个人发表的意见得不到尊重，一些人萌生了“入党没有用”的思想，不信任干部，不关心集体，不支持工作，事不关已，高高挂起。　　3、强调奉献的多，得到关怀的少。部分支部过分强调党员履行义务，特别是过去，要求党员带头完粮、交统筹款，修路挖渠，但得到的关怀却太少太少。多数老党员曾多年任干部，奉献了青春，年老体衰，也很少得到关怀和照顾。他们年老多病时，有的村连问候的话都没有，使人感到上台心热，下台心寒。　　4、村干部付出多，报酬少。大到国家政策的落实，小到牛吃稻子鸡吃菜等小事的调解，都需要村干部挨门上户，做耐心细致的工作，处处陪小心，弄不好造成上访，让你下不了台。村干每年报酬仅1000元左右，名目繁多的考核都与报酬挂钩，三下五去二地扣一些，加之还要在家中招待上面来的干部，招待费不报帐，报酬又少了一截。家庭的重担和村组的锁事使得老婆抱怨，孩子埋怨。因此，部分党员不愿当村干部。有的是三番五次做工作当了村干部也是当一天和尚撞一天钟，得过且过。三、解决青黄不接的对策　　农村党员出现青黄不接问题在我镇具有一定普遍性，是农村党建工作面临的重大课题。必须创新党建工作方式，通过加强党的思想、组织、作风建设加以解决。　　1、认真做好关心帮助困难党员工作。党组织关心帮助遇到困难的党员，党员之间的相互帮助，是扶贫济困传统美德的体现。各党组织和党员领导干部要带着深厚的感情，以良好的作风做好这项工作，要扎扎实实地为困难党员办实事，解难题，切实保障困难党员的生产、生活。一方面，关心帮助困难党员，能够让他们感受到党组织的温暖，增进对党的感情，增强党组织的吸引力。另一方面，关心帮助困难党员，也是一个解决问题，化解矛盾的过程，有利于实现和保持党内和谐，进而以党内和谐促进社会和谐，加快社会主义和谐社会建设。　　2、加强基层组织建设，充分发挥党的战斗堡垒作用　　党的基层组织是党领导和执政的基础，是党的全部工作和战斗力的基础，也是坚持党的先进性的基础。从调查中来看，一些基层党组织党内生活不健全，对党员教育管理不力；一些基层干部作风不正，严重脱离群众；一些党员起不到先锋模范作用。要改变这种状况，只有不断创新工作载体，加强党的自身建设，增强党组织与群众的血肉联系，提高党的基层组织战斗力和凝聚力，才能充分发挥党的战斗堡垒作用。XX年6