劳动法及社会保障法(第2版)-在线作业_A精选.docVIP

劳动法及社会保障法（第2版）-在线作业_A最终成绩：95.0 一 单项选择题 1. 下述哪些关系适用《劳动合同法》？（　）。　　 某大学和与之签订聘用合同的某教师之间发生的关系 　　 某城市居民与其雇佣的保姆之间发生的劳动关系 　　 某民办学校和与之未签订劳动合同的张某之间发生的劳动关系 　　 某国家部委和与之签订聘用合同的公务员之间发生的关系 　　 本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语： 用户解答： 某民办学校和与之未签订劳动合同的张某之间发生的劳动关系 　　 知识点： 2. 《中华人民共和国促进就业法》（　）。　　 自2008年10月1日起施行 　　 自2008年6月1日起施行　　 　　 自2008年5月1日起施行 　　 自2008年1月1日起施行　　 　　 本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语： 用户解答： 自2008年1月1日起施行　　 　　 知识点： 3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ 　）。　　 一个月工资　　　　　　　　　 　　 当月工资以及25%的赔偿　　　 　　 二倍的工资 　　 当月工资以及50%的赔偿 　　 本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语： 用户解答： 二倍的工资 　　 知识点： 4. 根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素？（　）。　　 就业状况 　　 雇主支付能力　　　 劳动生产率　 　　 社会平均工资水平　 本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语： 用户解答： 雇主支付能力　　　 知识点： 5. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。　　 30 　　 15日　 7日　 10日　 本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语： 用户解答： 15日　 知识点： 6. 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是：（　）。　　 管理劳动力方面的关系　 　　 社会保险方面的关系 　　 某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系 　　 劳动者与用人单位之间的关系 　　 本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语： 用户解答： 劳动者与用人单位之间的关系 　　 知识点： 7. 在社会主义市场经济条件下，通过（　）就业是国家组织劳动就业的基本形式。　　 劳动力市场　　 劳动部门介绍 　　 自谋职业　　　 国家分配 　　 本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语： 用户解答： 劳动力市场　　 知识点： 8. 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（　）。　　 无固定期限的劳动合同 　　 有固定期限的劳动合同　　　　　　 书面劳动合同 　　 以完成一定工作为期限的劳动合同　 本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语： 用户解答： 书面劳动合同 　　 知识点： 9. 根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列机构制定（　）。　　 国务院 　　 省、自治区、直辖市人民政府 　　 省、自治区、直辖市人大常委会 　　 全国人大常委会 　　 本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语： 用户解答： 省、自治区、直辖市人民政府 　　 知识点： 10. 根据我国法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会的主任由（　）担任。　　 三方选举的代表 企业代表 工会代表 本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语： 用户解答： 知识点： 二 多项选择题 1. 我国劳动法的调整对象是（　）。　　 与劳动关系有密切联系的其他关系 　　 狭义的劳动关系　　　　 　　 广义的劳动关系 　　 国家机关和行政相对人之间的关系 　　 平等主体之间的财产关系和人身关系 　　 本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语： 用户解答： 与劳动关系有密切联系的其他关系 　　 | 狭义的劳动关系　　　　 　　 知识点： 2. 劳动合同订立的原则有（　）。　　 诚实信用原则 　　 平等自愿、协商一致原则 　　 民主原则 　　 公平原则 　　 合法原则 　　 本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语： 用户解答： 诚实信用原则 　　 | 平等自愿、协商一致原则 　　 | 公平原则 　　 | 合法原则 　　 知识点： 3. 劳动合同的无效，由（　）确认。　　 人民法院 　　 劳动争议调解委员会 　　 劳动争议仲裁委员会 　　 劳动保障行政部门 　　 工会组织 　　 本题分值： 5.0用户得分： 5.0教师评语： 用户解答：