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身体语言:P6—肌肉拉紧,双肩向前弯;面部表情慌张, 避免眼神接触 CP6—肌肉拉紧,刻意挺起胸膛,;面部表情 为瞪起眼睛盯着人 讲话方式/语调:P6—声线微带颤抖,游花园,久久不入 正题 CP6—故意粗声粗气,兜兜转转,不入 正题 常用词汇:慢着;等等;让我想一想;不知道;唔…… 或者可以的;怎么办 沟通要素: *6号采取行动前需要得到大量及清晰的指引,并知道前路 的危机何在 *支持6号见步行步,望得太远产生不必要的焦虑感 *6号感觉环境不清晰时会有焦虑,不时与她倾谈 *不要一意孤行转变游戏规则,给于6号足够的时间去适应 激发要点: *以身作则/真诚/一贯的动作 *称赞及运用6号的分析能力 *主动指出可能发生的问题,去赢取6号对你的信任 *被6号质问时,保持友善的态度,帮助他找到答案 *鼓励6号对你的忠心及承诺 6号买安全6号的AIDA Attention 引起注意 *千万不能强调产品是新颖的 *让客户体会到产品的安全性 Interest 产生兴趣 *从各方面包括价格,功能,社会性,身体上等,让客户有安全感 Desire 启动欲望 *买了后会带来更多安全 Action 采取行动 6号的主要抗拒:甜言蜜语让他担心决策会有误;购买带来的恐惧大于安全 *在销售过程中了解他的恐惧,他的恐惧提供解决方案 *销售过程要保持高透明度,让他了解一切,令她感觉安心 *讲解产品的潜在问题,并提供解决方案,讲清楚售后服务 向6号销售的秘诀: *产品很畅销,销售量非常高 *很多人用过都觉得是很好的 *有时要帮忙拿主意,给出权威的意见 6号客户的售后服务 *保持联络,时时问候,增加安全感 如何识别型号:G 对公司忠心耿耿,希望生产高质素的工作 采取行动前,必须对事情有透彻的了解,及预先设计了策略 精于预测问题和提供解决方案 与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安感觉 喜欢事事都有大前提作为指引 过度的策划及了解有时会导致拖延 必须知道老板怎样评估自己 不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素,事事要求清晰 人事及权力构架必须清晰,规则更加要清楚 遇到人际冲突,最邓公开解决,猜度会产生焦虑 澶于洞悉别人的动机 赞誉的说话最好有根有据 7号-多面手(VISIONARY) 深层恐惧: *怕闷 *怕辛苦 *怕束缚 深层渴望: *无拘无束 *好玩 7号是一个怎样的人?他/她…… 优点:正面积极,化腐朽为神奇 缺点:太过以自我为中心 令人舒服的地方:有活力,有趣,事事向好的一面看 令人不安的地方:虎头蛇尾,不愿面对问题 常见问题:践踏别人,玩世不恭 解决方法:践踏她,以共同订立之目标为依归 时间管理:游戏人间 解决方案:协助7号将焦点放在目标上,不浪费时间;帮助 7号计划将来;7号讨厌案头工作,帮助他们 将不喜欢做的文件工作在最短时间完成;尝试 (三文治)方式 达成协议:措辞精确,白纸黑字,尽量减少可利用的漏洞 最适宜的工作环境:需要不时尝新,冒险,千变万化 不适宜的工作环境:重复性的工作 身体语言:不断转动身体,坐立不安,手势不大, 面部表情,大小或不笑,很少微笑, 不屑的表情,有时瞪眼望人 讲话方式/语调:语不惊人死不休;一针见血, 刻薄 常用词汇:管它呢,爽,用了/吃了/做了再说 沟通要点: *容许7号创新及有梦醒; *
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