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酒吧岗位职责2篇 　　发布时间：2017-09-17本文目录酒吧岗位职责酒吧组织架构及岗位职责一、经理岗位职责 　　1、制立部门组织体系，核定部门人员编制及工作职责； 　　2、了解娱乐业发展的新潮流、新趋势，不断调整演艺格局。结合公司实际情况确定演艺节目内容定位； 　　3、制定部门管理制度，工作标准并贯彻实施； 　　4、制定节目内容，时间及人员安排表； 　　5、具有首创精神，不断营造符合酒吧文化的新潮、时尚、前卫的表演节目或娱乐节目； 　　6、了解知名演艺人员的演艺特点及价位，为公司大型演艺活动的嘉宾邀请提供参考名单； 　　7、依据公司的经营方针、积极参与各项策划活动的方案制定，经公司领导审批后组织实施； 　　8、熟悉音响系统及灯光系统设施、设备的性能、特点。督促技术人员做好维护、保养工作。及时建议公司作设备改造、更新； 　　9、监督、检查演艺人员的工作表现，关注现场气氛及节目受欢迎程度。评估艺员的实力。及时作出调整方案。以达到最佳的演绎效果； 　　10、创新思维，增强演艺工作的带动性、渗透性、互动性、营造全场最佳的娱乐氛围； 　　11、稳定人员队伍，不断吸收优秀的演艺人才和技术人才； 　　12、完成上级下达的其它工作任务。 　　二、节目主管岗位职责 　　1、制定节目安排表、安排员工工作； 　　2、创新思维，不断营造时尚、新潮的演艺节目编排； 　　3、配合公司大型娱乐策划活动，做好节目编排； 　　4、制定部门管理制度，工作规范，并贯彻实施； 　　5、检查节目效果，关注现象气氛和客人反应，及时做出节目内容调整方案； 　　6、经常开展职业道德、教育、培养、演艺人员敬业乐业的精神； 　　7、做好工作考核，执行奖罚制度。 　　酒吧组织架构及岗位职责酒吧岗位职责（2）|返回目录 　　a、副总 　　直属上级：董事总经理 　　下级：营运经理、酒水部经理、营销部经理、工程(后勤)部、舞台总监策划总监 　　1认真执行董事会下达的指令和会议决议，主持部门会议，布置工作，解决难题。 　　2主持本酒吧日常工作，负责向上级汇报工作，合理调配酒吧员工，实行对下级的奖惩权。 　　3制定工作计划、培训计划，并督促下级执行。 　　4认真抓好酒吧内各项工作，制定未来计划，并向上级汇报月度计划。 　　5注重下级素质的提高与培养，不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力、强化时尚酒吧意识。 　　6负责受理客人投诉，妥善处理客人与酒吧之间发生的问题，对客人提出的问题进行协助解决或做出合理的解释，与客人之间保持良好的关系。 　　7负责酒吧音乐类型的控制和把握。 　　8把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整推陈出新。 　　B酒吧经理 　　直属上级：副总经理 　　下级：酒吧主管、清洁部、迎宾 　　1在副总经理的领导下，全面负责管理工作本部门的日常工作，贯彻酒吧的规章制度、经营思路，确保本部门各项工作的顺利进行。 　　2严于律己、以身作责，具有强烈的上进心与良好的综合素质，以俱乐部的整体利益为出发点以激发员工工作潜能为工作重心，以创造良好的经营效益为目的，全力搞好本部门经营管理工作 　　3建立和建全部门管理制度，各岗位具体工作内容、操作规范、服务质量标准等，并监督贯彻实施。 　　4充分发挥下级工作人员的工作积极性、责任心，并不定期的抽查各岗位的工作情况，奖勤罚懒、赏罚分明。 　　5以人为本的搞好本部门员工的思想工作，培养强烈的团队精神，强化员工对客人的服务意识，全面提高服务质量。 　　6积极听取下级的工作汇报、意见、建议，集体民主的分析讨论解决问题。 　　7搞好本部门的物资财产管理，控制易耗物品的有效使用，节约成本开支，定期配合相关部门的检查。 　　8营业中保持好与客人的良好关系，征求客人意见，处理客人投诉。 　　9参加俱乐部的每周办公例会，搞好与其它部门之间的协调配合工作。并起到本部门的承上起下的作用。 　　c营销部经理 　　直属上级：副总经理 　　1直接对副总经理负责。 　　2绝对服从上级工作安排、协助参与各项接待或出访活动安排。 　　3积极宣传公司的优质服务和完善设施，树立良好的公司形象，并注意了解客人对公司的意见及时汇报。 　　4随时收集、整理相关信息、为本部门制定工作计划。 　　5了解客人的嗜好、忌讳、习惯、并协助各部门管理人员搞好接待工作。 　　6不断扩充自己和下属的知识面、提高业务技能，参加公司的各项活动，增强自己的业务应酬水平技巧。 　　d酒水部经理 　　直接上级：副总经理 　　下级：调酒师、吧员出品员 　　1具备高度的责任心，提前上岗，最后离开工作岗位。 　　2负责和其他部门的工作协调。 　　3负责本部门的工作会议及员工培训。 　　4检查开吧前的准备工作，酒水、杯具备量是否合理，是否到位，清洁是否达标。 　　5检查责任区域内是否有其它问