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云南省大中专毕业生 ——就业概况就业渠道分析园林工程技术（1）班3组 目录： 一.大中专毕业生主要就业概况 二.大中专毕业生主要就业渠道分析 三.结束语 一.就业概况 基础现状 几年来，随着各类大中专院校的扩招，我省的大中专毕业生也在逐年增多。据不完全统计，截止2014年底，历年来在册尚未就业的大中专毕业（包括技校生）近千人，而且百分之八十左右为中专和技校生，在大中专毕业生的需求上出现了由原来的供不应求到现在的供大于求的严重现象。从根本上讲，这是极不正常的。一方面部分在职员工其基本素质偏低，一方面受过专业技术教育的大中专毕业生过剩，找不到工作。当然，出现这种现象其原因是多方面的。就政府部门而言，如何采取措施，加强就业指导，不断转变大中专毕业生的就业观念，是政府各有关部门的一项长期而艰巨的工作任务。要搞好大中专毕业生的就业和自主创业工作，除迫切需要政府有关部门制定切实可行的大中专毕业生就业政策，营造良好的就业环境外，还有待于大中专毕业生转变就业观念，树立正确的就业观念，找准定位，勇于自谋职业和自主创业。并在自主创业过程中享受与下岗失业职工同样的优惠政策。 存在问题的原因 （一）等、靠、要思想严重。认为大中专毕业生的就业该由国家来管，就一部分人宁愿在家等着、闲着、也不主动找工作。 （二）求职要求过高。大中专毕业生就业往往要求：工作轻松，体面，收入高。对工作挑三拣四，对一些苦、脏、累的工作不愿干。因此，不少劳动条件稍差的企业为招不到工而犯愁，从而形成了“工人下岗、农民上岗、大中专毕业生等岗”的就业结构失衡现象。 （三）就业概念存在误区。认为要到政府机关或国有企（事）业单位就业才算正式就业，到其它企业或是自谋职业不叫正式就业等。这种观念严重影响和拖延了大中专毕业生的就业机会。 对策及建议 １、要把各类企业和就业渠道纳入国家整体规划范围，完善制度。 ２、积极推进就业发展渠道。要建立健全灵活、方便的就业工作运行机制，不断满足大中专毕业生灵活就业和自主创业的需求，切实解除他们就业的后顾之忧。 3 、建立健全劳动力市场就业竞争机制，使广大的大中专毕业生牢固树立市场就业竞争意识。 4、要树立大中专毕业生自主创业的先进典型，引领更多的大中专毕业生更加主动的自谋职业和自主创业。 就业渠道 主要就业渠道 ◆高校毕业生就业市场和人才市场 ◆社会关系网络 ◆网上谋职 ◆毕业生自主创业 等。。。。 随着招生规模的扩大，高校毕业生就业压力越来越大，这有用人制度上的冲突，也有思想观念上的冲突。高校毕业生必须充分认识到我国的高等教育正从精英教育转变为大众化的教育。因此必须更新自己的就业观念，不要一谈就业，就奔着“大院”去，机关、科研院所需要人才，基层更需要人才。毕业生要树立基层意识、事业意识和奋斗意识。从长远而言，真正解决就业问题是面向基层，拓宽就业渠道。要提倡一种“先就业，后择业”的观念。随着人才流动的加剧，人才不能“从一而终”，就业、择业应该是伴随一生的事情，就业的形式也将更加多样化，要通过在相关或相近专业的锻炼来培养自己多方面的才能和适应能力。 结束语 人的生命是有限的，但为人民服务是无限的，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。这也就是就业的意义吧。 人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌为无而羞耻，这样，在临死的时候，他就能够说：“我的一生献给了人类最伟大的事业” 与君共勉之 THE END 13级园林工程技术（1）班3组 组员：王继苇、马磊、郭磊、岳再飞、杨雨洁、余祖鹏、邹俊 THE END。2014/12/10