自我探索PPT.ppt

职业发展规划自我探索;教学目的;90后的大学生毕业生求职;知己 性格 兴趣 特长 价值观 情商 气质 智能 ;三、如何了解自我;一、价值观的探索——你想要什么;工作价值观;价值观的澄清;测验：你的价值观排行 ;M先生与L小姐为恋人，分别在河的两岸。L小姐要过河去看M先生。C先生答应渡她却要一笔钱，L小姐付不出。于是C先生拒绝渡她过河。S先生也答应渡她过河，却要求一夜情。L小姐答应了并最终得以来到M先生身边M先生得知L小姐出轨无法接受，毅然抛弃她。最终F先生不介意L小姐的过去接受了她。 M-MORAL-道德 L-LOVE-爱 C-CAREER-事业和金钱 S-SEX-性 F-FAMILY-家庭; 弗兰克·盖里 ; 丹下健三 ; 理查德·迈耶 ;价值观探索与分享;6．我是否因为谁说的一句话或某件事 ，例如考试的成绩，而对自己的价值观感到怀疑？ 7．以前我曾经崇拜哪些人？他们目前对我有什么影响？ 8．我的行为是否反映我的价值观吗？例如重视工作的变化、成长与突破的你能适应一成不变的工作吗？你会在父母的期待下选择他们认为理想的工作吗？ 对价值观的探索，可以了解自身最看重的事物，在面对选择时更知道该如何取舍。;练习：澄清我的工作价值观之 价值观拍卖;分享与反思部分;问问：决定前程的事，你有在做吗？; 很多人把职场不是理想的乌托邦。如果你没有规划好，你就会难免遇到各种各样的问题：工作不开心；没有前进的动力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能无法发挥；看到以前的同学待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；当初为了生存而找的工作，根本就不适合自己…… 为什么要清楚自己的目标？因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。 ; 或许你在30岁之前还有挥霍的资本，因为年轻嘛，做什么都不怕。连广告上都说了，“30岁之前，有什么好怕的？！”而一旦过了30岁，你走的每一步都必须要慎之又慎，因为：你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供房贷、你要供养年迈的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾……等等等等，所有的这些责任，都要你来承担。如果没有规划，一旦出现问题，你只能自乱阵脚。 人生的职业发展如同品牌塑造一样，只不过你的产品就是你自己。你自己的发展目标，也就是你人生的品牌目标。有了目标，就要考虑该怎么走。每走一步，都应该离目标更近，而不是更远。所以，你每做一个决定的时候，要衡量这个决定对不对，唯一的标准就是：它是不是能够帮助你离目标更近？如果不是，那么，赶紧住手，因为，你走的路偏离了你的目标！再走下去，只能错得更离谱！;二、能力固然重要，但并不能代表全部;三、要有足够的“亮剑”资本;四、慎重对待第一份工作;五、要保持一种“空杯心态 ;六、要懂一点做人的常识;七、要学会遵守游戏规则;八、机会只垂青有准备的人;二、兴趣探索——你喜欢什么;;（一）概念;兴趣与职业生涯发展;;兴趣与职业生涯的关系;现实的考虑;兴趣与能力;六种兴趣类型之间的关系 —相隔关系;六种兴趣类型之间的关系 —相对关系; （三）职业兴趣与职业选择 ;职业选择理论;6种人格类型 R型——Realistic ——doer I型——Investigative ——thinker A型——Artistic ——creator S型——Social ——persuader E型——Enterprising ——helper C型——Conventional ——organizer;（二）职业兴趣分类 现实型R（自然原始的岛屿） 研究型I （深思冥想的岛屿） 艺术型A（美丽浪漫的岛屿） 社会型S（友善亲切的岛屿） 企业型E（显赫富庶的岛屿） 传统型C（现代井然的岛屿） ; 恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少半年的时间。请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣按一、二、三的顺序挑出你最想前往的3个岛屿。 我的岛屿计划 P105; R:自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以