团顺德区委上半年工作述职报告.docVIP

团顺德区委2009年上半年工作述职报告 共青团佛山市顺德区委员会 根据团市委关于开展2009年各区共青团工作年中述职的要求，我代表团顺德区委，就我委今年以来开展工作的有关情况汇报如下，请团市委予以审查。 在团的十六大上，团中央书记陆昊同志提出，要把巩固党执政的青年基础作为共青团的根本任务；胡锦涛总书记对共青团提出了“力争团的组织覆盖全体青年，团的活动影响全体青年”的要求。2009年以来，团区委以此为统领，全面加强组织、引导、服务青年和维护青年合法权益的四项基本职能，不断增强团组织在基层的吸引力和凝聚力。 2009年以来工作回顾 新时期的共青团工作，要充分尊重青年的主体性和参与性，以青年思想状况、利益诉求、成才需要为根本，“急其所急、投其所好、顺其所思、解其所困”，使共青团组织真正成为代表和实现青年利益的先进组织，切实提高基层团组织的凝聚力和战斗力。 一、竭诚服务青年，着力加强实效性，急其所急助成才。 以青年发展成才的迫切需求为共青团工作的出发点和落脚点，更鲜明树立青年为本的服务意识，把服务青年工作做实做深做细。 1、帮助青年就业，力促立业成才。以“青年励业计划”为统领，做到五个注重，全力打造促进青年就业创业服务体系。一是注重观念引导，克服青年就业观念偏差。通过发放调查问卷和召开座谈会等形式，及时掌握青年生活状态、就业诉求和目标期望；举办“智取先机·才为世用”——顺德青年就业促进论坛，邀请人力资源管理专家、青年企业家、就业创业导师就就业形势分析、职业生涯规划、校企联动等与学生青年展开现场交流，并进行电台实况直播；把 “非常对话”活动品牌推向基层，在梁銶琚职业技术学校、伦教街道、北滘镇先后举办3场“非常对话走进基层”活动，邀请优秀青年企业家通过交流指导在校学生科学规划职业生涯。当前，乐从、勒流等镇街团委也正加紧筹备举办这一活动。二是注重人本服务，帮助青年积累就业经验。青年就业创业见习基地建设做到建立渠道多元化，充分发动区青企协、基层团组织、青年文明号集体支持基地建设；见习岗位合理化，鼓励企业提供优质见习岗位，80%以上为技能学习型岗位，将见习制度与干部储备有机结合；对接服务人性化，安排专人跟进对接，充分考虑个人因素为青年推荐最合适的岗位，做好一对一服务，争取二次推荐；权利保障规范化，督促企业落实见习协议，近60%的基地企业均参照员工试用期工资发放补贴。三是注重平台营造，充当推动青年就业桥梁。与区人事局合作举行“顺德区青年就业见习专场招聘会”，适当降低岗位数量门槛，最大限度挖掘优质岗位，与区人事局联合制订《顺德区青年见习基地建设备考》，创新提出“见习期满成功录用者，见习期计入工龄”的规定，为青年争取政策红利。四是注重素质提升，培育青年过硬竞争实力。充分调动整合职业技术学校、区创业学院等资源组织形式多样的技能培训，如北滘镇团委的 “展翅计划”，为当地应届毕业生和下岗失业青年免费提供15门技能培训课程，累计671名青年受训，培训后就业率达82%。依托创业培训学院的师资力量建立就业创业导师团，为创业青年提供项目论证、业务咨询等指导。五是注重开拓创新，探索青年就业有效举措。我区北滘镇团委争取当地党政支持，延伸见习内涵，建立青年（机关）见习基地，一方面为青年了解政府运作、掌握行政业务营造平台，另一方面为共青团物色后备人才。龙江镇团委借鉴见习制度模式，在亚洲国际家具材料中心率先建立起镇级青年就业创业见习基地。据统计，截至8月底，全区各级团组织共举办就业专题讲座25场，参与人数超2万人次；建立见习基地38个，提供见习岗位1300多个，680多名青年上岗见习，近50名留岗就业；开展创业培训班3期，共290多名青年参与；组织技能培训班30多个，受训人数达980多人；举办招聘会27场，进场人数34000多人，达成初步对接意向的达14000多人。 2、关注青年文化，营造青春暖流。立足不同群体文化需求的差异，营造“阳春白雪”、“下里巴人”共同发展、雅俗共赏的青年文化格局。一是加强政企合作，合力打造青年高雅文化品牌。引入社会资源，连续12年与顺德信用社合作，面向高层次青年人才举办“信合之夜”新年音乐会，为青年送上文化盛宴，满足高层次青年人才相应文化品位的迫切需求。二是实行资源倾斜，面向基层青年广泛开展广场歌会、文艺汇演、联欢晚会等群众文化活动，满足普通青年的业余文化生活需要，利用节庆等有利时机，深入基层举办“青春暖流·共享和谐”外来务工青年新春慰问晚会等一系列群众喜闻乐见的广场文化活动，为他们送上真切的关怀和欢乐，同时设置提供免费亲情热线、免费上网、报刊赠阅、免费义诊等便民措施，让他们感受贴心的服务，增强他们对顺德的归属感和认同感。 3、谋求区域合作，拓宽发展平台。广佛同城，青年先行。在珠三角一体化和广佛同城化的背景下，青年需要寻求更大的发展空间。5月，团