- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
运用PDCA循环法降低配液中心差错的发生
精品论文 参考文献
运用PDCA循环法降低配液中心差错的发生
孙莉君 赵琪 王越 董大伟 董充慧
(大庆市人民医院 黑龙江大庆 163316)
【摘要】目的:保证输液质量,提高临床用药的安全性和合理性。方法:针对工作中存在的问题,运用PDCA循环方法,选定活动主题,进行现状把握,设定目标,分析原因及制定对策。结果:通过全员参与该项活动,使静脉药物调配过程中的差错率降低到2permil;。结论:运用PDCA循环法对降低差错,确保安全医疗效果显著,同时也增强了药师发现问题,解决问题的能力,提高了药师主动参与管理的意识。
【关键词】PDCA循环法;静脉配液中心;降低;差错发生
【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231(2016)03-0247-02
PDCA循环是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序,已经在各个领域中得到了广泛的应用。[1]以PDCA循环理念为指导,建立便捷可行的药品管理流程和有效的绿色通道,减少药品的浪费和丢失,同时也保证了临床患者用药的及时性,安全性。班组成员的工作配合决定着我们每一步工作的完成性,班组每两周组织各相关人员进行讨论,对发现的问题及时进行改正,制定整改办法。与药师、护士相互沟通,相互协调。严格按照拟定的措施执行,利用便捷的信息技术,通过微信快速传递,建立班组工作群、相关临床科室工作群,及时和临床科室沟通。积极的配合临床治疗,确保患者得到合理及时的救治与用药安全。因此,静脉用药调配中心(PIVAS)的质量管理显得尤为重要。
1.活动计划(P)
1.1 主题选定
配液中心是由受过培训的药学和护理技术人员,严格按照操作程序,进行包括肠外营养液、细胞毒药物和抗生素等静脉用药物的调配,为临床提供优质的成品输液和药学服务的功能部门。[2]差错的发生不但增加了药品的损耗,更严重威胁到患者的生命安全,同时也降低了病区与患者对配液中心的信任。为了降低配液中心差错的发生频率,现运用PDCA循环法来改善这一现状。
1.2 拟定活动计划
统计配液中心2014年7月第一、二周的差错,分析原因制定对策和改善措施,观察8月9月差错改善情况。
1.3 现状把握
统计配液中心2014年7月第一周和第二周的配置工作量为9200袋,共发生差错5次,差错的发生率为0.5permil;。差错率=差错数量/配置工作量。分析差错主要包括:溶媒种类的错误;溶媒规格的错误;药品种类的错误;药品规格的错误;药品数量的差错;操作不规范;扫描差错;沟通不到位等。
1.4 要因分析
针对上述差错的发生,分析工作的各个环节,现将原因归纳如下:
1.4.1制度因素 无奖惩制度,无考核制度。造成工作散漫,缺乏主动性。发生错误互相推诿。
1.4.2人员因素 人员不足,经验不足,安全意识弱,操作不规范。对药品名称、规格、剂量、用法用量不熟悉,没有严格执行四查十对。排药、核对、配置、复核四步核对互相依赖,配置核对时不够认真,责任心不够。加上第一批工作量大,需在规定时间内完成,导致工作不够细致,匆忙完成任务。
1.4.3设备因素 软件故障,空调故障。软件反应速度慢,扫描后没及时显示停药和打包字样,药品被传进仓内配置,造成药品浪费。空调故障造成仓内温度不是太高就是太低,影响护士工作。
1.4.4环境因素 病区操作不当,程序繁琐,工作强度大。配液中心软件不接受更改医嘱,医生如果要改变已生成的医嘱,只能停止已生成医嘱重下新医嘱。由于病区医生护士对配液中心工作程序软件不够了解,经常在老遗嘱上直接更改,导致配液中心仍按老遗嘱配置,造成药品浪费。
1.5 对策拟定:见表1
1.6 目标设定
差错的发生率不超过0.2permil;。
2.执行措施(D)
2.1 制度方面
建立配液中心的定期考核制度与奖惩制度,将考核与奖惩挂钩,组织全员开会学习掌握。一个月考核一次,差错落实到个人,实行扣分制。
2.2 培训方面
加强药、护人员相关知识的培训与考核,增强全员的工作责任心与安全意识,规范无菌操作;同时加强与病区沟通,提高操作的规范性。每个月抽取10~20种药品说明书组织全员学习,考药品名称、规格、适应症、用法用量、不良反应、注意事项。
2.3 设备方面
更新、完善PIVAS工作软件,随时解决软件问题;同时联系厂家随时解决空调等设备的故障问题并且定期巡检。
3.检查反馈(C)
3.1 统计2014年7、8、9月差错发生的情况,见表2
3.2改善情况;配液中心的差错发生率小于0.2permil;,达到设定目标。
您可能关注的文档
- 过敏原皮肤点刺试验在儿科临床上的应用.doc
- 过敏原皮肤点刺试验在儿内科的临床应用与护理体会.doc
- 过敏原的体外检测在临床中的价值.doc
- 过敏性休克28例临床救治分析.doc
- 过敏性休克应急护理措施的岗前培训实施及体会.doc
- 过敏性休克伴心跳呼吸骤停2例临床分析.doc
- 过敏性休克法医学鉴定的研究进展.doc
- 过敏性休克的护理措施.doc
- 过敏性咳嗽与咳嗽变异性哮喘的临床区别 张桂英.doc
- 过敏性咳嗽的发病原因 田志永.doc
- 2025浙江台州市政务服务有限公司招聘8名工作人员(2025626)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 实验八 养殖场污水检验.pdf
- 2025年上海市康养社区地热舒适系统开发可行性研究报告.docx
- 2025福建泉州水务集团有限公司招聘79人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川绵阳市九洲集团成都创智融合科技有限公司招聘系统岗等拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年下半年浙江舟山市畅道交通投资集团有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025重庆酉阳县华茂投资有限责任公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年天津市果汁厂功能性果汁饮料市场推广可行性研究报告.docx
- 2025浙江岭食商贸有限公司招聘劳务派遣员工3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川宜宾高县锦途劳务派遣有限责任公司招聘劳务派遣人员拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
文档评论(0)