管理制度91692.docVIP

员 工 管 理 制 度 前言 为了确保工作的正常运行，增强公司员工的主人翁责任感，调动其积极性，创造性，并对违反劳动纪律和规章制度的员工给予应有的处罚，公司对各分部在管理中将严格贯彻执行以下规定： 第一章 管理规定 一、遵守客户、公司以及分部制订的各种规章制度，服从公司安排、调动。 二、遵守各分部根据现场实际情况制定出的作息时间，特殊岗位要求不同时间，须经分部主管批准后公布实施。 三、上下班打卡、签到或点名，不得代替他人，漏掉者做缺勤处理。因特殊情况不能到达者，由分部主管确认。 四、上下班统一队列进出，不准带任何东西，除非经主管同意，并主动接受保安检查。 五、统一着公司规定服装，禁止着休闲装进入工作区，工作时应穿黑色布鞋，不准穿皮鞋或拖鞋，尤其女工不准穿高根鞋。 六、男员工要勤理发，不准留长发，经常刮胡子；女员工不准披头散发，不准留长指甲，涂鲜艳指甲油，不准在手上、身上戴装饰品，女士可化淡妆，保持良好的精神面貌，工作牌统一佩挂在指定位置。 七、上班时不得讲粗话、脏话、随地吐痰，不得看书、看报、吸烟，严禁在办公区内早餐、吃零食，严禁大声喧哗，聊天或做与本职工作无关的事情。 八、在规定的工作时间内完成自己当天的工作任务，一般情况下不要求加班，特殊情况下或自己未完成加班而没有加班工资，加班人员离开时一定要收好清洁用具、锁好门窗、关