组织行为学试卷二.doc

组织行为学试卷（二） 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学(???? )A.一切人的心理活动?????????????????????? B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为???????????? D.一切人的心理与行为2.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是(???? )A.面谈法???????????????????????????????? B.电话调查法C.问卷调查法???????????????????????????? D.案例研究法3.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为(???? )A.气质?????????????????????????????????? B.性格C.能力?????????????????????????????????? D.个性4.把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准(???? )A.按何种心理机能占优势?????????????????? B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性???????????????? D.按人的行为模式5.在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的识称为(???? )A.角色知觉?????????????????????????????? B.角色冲突C.角色期待?????????????????????????????? D.角色定式6.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为(???? )A.群体促进效应?????????????????????????? B.社会惰化效应C.协同效应?????????????????????????????? D.责任分摊效应7.组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是(???? )? A.集束式???????????????????????????????? B.流言式C.偶然式???????????????????????????????? D.链式8.组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是(???? )A.聪明能干?????????????????????????????? B.热情C.刻苦认真?????????????????????????????? D.有责任心9.关于冲突观念的现代观点认为(???? )A.冲突有害无益??????????????????B.冲突应当避免C.冲突有利无害??????????????????????D.冲突保持在适度水平是有益的10.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是(???? )A.技术能力?????????????????????????????? B.交际能力C.行政管理能力?????????????????????????? D.沟通能力11.按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是(???? )A.乡村俱乐部式管理?????????????????????? B.任务式管理C.中间型管理?????????????????????????? ? D.团队式管理12.领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是(???? )A.指令型领导???????????????????????????? B.说服式领导C.参与式领导???????????????????????????? D.授权式领导13.领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的(???? )A.可行性原则???????????????????????????? B.对比择优原则C.信息健全原则?????????????????????????? D.系统分析原则14.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是(???? )A.人际关系导向型????????????????????????? B.任务导向型C.目标达成型????????????????????????????? D.任务结构型15.需要层次理论的代表人物是(???? )A.马斯洛????????????????????????????????? B.赫兹伯格C.亚当斯????????????????????????????????? D.斯金纳16.根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错