第章 培育职业精神 树立家庭美德.ppt

第六章 培育职业精神 树立家庭美德 职业活动中的道德 大学生择业与创业 树立正确的恋爱婚姻观 职业活动中的道德 一、职业与道德 象野猪一样勇往直前，象狮子一样统帅一切，象黄牛一样勤勤恳恳，象小猫一样不受他人左右，象犬一样与众协调，象猴子一样机动灵活，有时还要象梅花鹿一样小心谨慎。 （一）职业 人们所从事的工作，通常又叫工作岗位。 （二）职业道德 是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。 （三）职业道德的特点 鲜明的职业性 明确的规范性 调节的有限性 二、职业道德的基本要求 （一） 爱岗敬业 从业人员热爱自己的工作岗位，尊重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。 杂交水稻之父袁隆平2分13秒.MPG （二）诚实守信 诚实守信是做人的准则，也是对从业者的道德要求，不仅是从业者步入职业殿堂的“通行证”，也是具体行业立足的基础。 案例分析：：南京冠生园事件。 （三）办事公道 办事公道要求从业者在职业活动中做到公平、公正，不谋私利，不徇私情，不以权损公，不以私害民，不假公济私。 （四）服务群众 服务群众，就是在职业活动中一切从人民群众利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。 （五）奉献社会 奉献社会，就是要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人作贡献。 加强廉政建设（官员、单位负责人） 大学生择业与创业 一、正确认识当前我国的就业形势 毕业生人数 2001年，114万； 2002年，145万； 2003年，212万； 2004年，280万； 2005年，338万； 2006年，413万； 2007年，495万； 2008年，559万； 2009年，610万； 就业压力较大的原因 我国人口基数大，需要就业的人员多 就业机制有待完善 一方面，就的计划经济体制的影响仍然存在并在一定范围内发生作用，用人机制不健全，人染存在很大程度上的计划安置，人才流动机制还有待完善。 另一方面，劳动力市场发育不完善，劳动力要素的配置还未达到完全有话。 就业观念有待更新 就业案例分析 三个大学生毕业后一头钻进废品堆，要做破烂王，而且还雄心勃勃地要把收破烂这个事业做大做强。是别无选择，还是少年壮志？沈阳于洪区大方士村的卓创收购站的办公室内，悬挂着三个人的口号：做行业先锋,树回收典范。 收购站的法人代表吴明煊说，这是他们的理想，他们要通过自己的努力和奋斗让人重新看待这个行业。吴明煊是2006年东北大学金融专业的应届本科毕业生，两个合伙人一个叫吕明江，一个叫王羽，一个是同学，一个是室友。三个人性格各异，却是铁杆朋友，他们聚在一起，要圆自己的创业梦。 随后两年，他们一面搜集这个行业的相关资料，一面调查沈阳这个行业的现状。经过考察，他们发现这个行业“很有赚头”。据悉，沈阳市的废品收购从业人员的月平均收入可达1500元到2000元，这个数字要比沈阳市民的平均月收入高数百元。吴明煊坦率地说，作为金融专业的学生，他选择这个行业，是算过经济账的，不完全是凭头脑发热“作秀”。 树立正确的择业观 树立崇高职业理想，重视人生价值实现. 服从社会需要，追求长远利益. 打下坚实基础，做好充分准备. 问：现在有的学生被企业的各类要求弄得无所适从，他们在大学期间拼命地考各类证书，不断参加社会实习，您怎么看这一问题？ ?徐承楷（飞利浦电子中国集团人力资源副总裁）：填鸭式的学习是大可不必的。那么多考证其实是因为学生们希望走成功的捷径。而事实上，人生没有捷径可走，职业生涯和求学生涯一样，要求每个人必须有敬业的精神和态度。作为大学生，读书学习是首要任务，自然就应该好好读书，当然，这不是指单纯的书本知识，而是掌握读书的方法，形成好的思考方式，而不是一些形式上的东西。飞利浦不在乎本科毕业学生的经验，也不看重学生有多少证书，而在于他是否有强烈的工作兴趣和热情，有没有积极的人生态度。 ?问：现在有些大学生认为，在学校里，“官”做得越大越好，越能向用人单位证明自己的社会活动能力；社会工作多越好，越能表达自己有动手实能力。您认为是这样吗？ 杨铭潜（上海国际纸业有限公司总经理）：只要你用心去做事，在班级里当一个班长和在学校里做一个学生会主席，得到的锻炼应该是一样的。同样，社会工作“经历”很多，并不表明你的动手能力很强。有大学生的求职简历很花哨，说自己干了多少社会工作，对此我们一点都不感兴趣。我们感趣的是，你在从事的社会工作中怎么干的，取得了什么成果，深入程度如何。往往我们会挑一两个他们所从事的社会活动问些深入的问题，由此就可以发现他们是不是为了履历而打工。我们不追求表面上的东西，而要踏踏实实的进步与