非遗传承与发展存在的问题与对策研究.docVIP

精品论文 参考文献 非遗传承与发展存在的问题与对策研究 湖北宜昌市兴山县文化馆 443799 摘要：非物质文化遗产是人类经过千百年来发展与积淀下来的宝贵精神财富，它是一个民族文化的体现与象征，有着重要的文化意义与历史意义。因此，传承与发展非物质文化遗产对于一个民族，一个国家而言是至关重要的。本文就旨在分析我国在保护、传承与发展非物质文化遗产的过程中所存在的问题，并针对问题提出一些意见与思考。 关键字：非物质文化遗产；传承；发展；对策 近年来，“非物质文化遗产”这一概念逐渐走进人们的视野之中，从中韩的端午节申遗之争，到2009年中国端午节正式进入世界非物质文化遗产，我国对于非物质文化遗产也越来越重视，不仅为传统节日增加了假期，还通过多渠道宣传我国的优秀传统文化。然而在传承与发展我国非物质文化遗产的过程中，出现的许多问题也不容忽视，这些问题直接影响着我国非物质文化遗产走向世界，发扬光大。因此，针对这一课题展开研究与讨论也是我国当前的热点，如何提出有效的对策来解决问题也是刻不容缓的一大难题。笔者是一个山区县的非遗工作者，下面将针对具体问题展开叙述。 一、当前非遗传承中存在的问题 1.关于非遗保护工作的重心出现偏差 申请非物质文化遗产的最终目的是为了促进文化更好地传承与发展，因此，非物质文化遗产的前期申报与后续保护同样重要，缺一不可。然而目前我国很多地区的非遗保护工作还做得很不到位。在前期申报方面，非遗文化普查，名录体系建设，申报等工作上存在着不够深入，不够全面，不真实等问题；在后续保护方面，存在着申报成功后对于非遗的保护力度不够，尤其是县市级的非物质文化遗产，政府和人民群众对其投入精力和资金不足等问题。更为严重的是许多地区在前期申报时高度重视，申报成功后对其后续保护与投入严重不足，直接导致了许多非物质文化遗产金玉其外败絮其中，名存实亡。 2.非遗传承现状较差，各方面还没有意识其重要性，重视不够 人民群众对于非物质文化遗产的传承和发展意识还比较淡薄，社会各界都还没有意识到其重要性，这也是导致目前我国非物质文化遗产面临消亡的一个重要原因。我国自建国以来经历了很长一段资源匮乏，人民生活水平较低的阶段。改革开放以后又受到了大量的外来文化冲击，人们接触先进的西方科学技术与文化，使得人们对于自身文化的传承与保护意识逐渐淡薄。直到世界范围内各国开始提倡尊重文化的多样性、保护自身文化，我国才意识到保护自身优秀传统文化的重要性与必要性。近年来，我国为了改变这一现状也做出了非常多的努力，也取得了一些初步的成效。 3.对非遗传承的相关资金支持不足 任何事物的发展都离不开资金的支持，文化的传承与发展同样如此。目前我国对于非物质文化遗产传承的资金存在两大问题：一是总体投入资金不足，二是资金分配有所倾斜。总体资金投入不足是普遍存在的现象，以河北省为例，2012年河北省省级文化资金的投入总量为9.8亿，其中作为文化建设的资金为3.6亿，然而河北省的国家级非物质文化遗产达到132项，省级的也高达614项，这些资金对于数量众多的非物质文化遗产来说是远远不够的。同样，湖北省有人类非物质文化遗产代表作名录4项、国家级名录127项，省级名录312项（466个项目保护单位），有国家级项目代表性传承人57人，省级项目代表性传承人571人，有国家级文化生态保护实验区1个，省级文化生态保护实验区13个，国家级非物质文化遗产生产性保护示范基地5个，省级非物质文化遗产生产性保护示范基地19个，湖北省非物质文化遗产研究中心16个，资金投入力度不够。另外，一些具有良好经济效应的非物质文化遗产自身发展状况就比较好，吸引来的资金也更多，而一些传统的民间文学、民间音乐等非物质文化遗产则无法带动经济增长，需要靠政府投入资金来维持运营，这就导致了资金的分配不均，使得较为弱势的非物质文化遗产濒临消亡。 4.缺乏非遗传承专业队伍及进行研究的专业人才、专家 任何一个行业所不可缺少的便是人才，尤其是非物质文化遗产的传承与保护是一项对专业要求非常高的工作，对于人才的要求就更为严格，而目前我国从事非物质文化遗产传承与保护的人员的水平还参差不齐，亟待提高。目前我国省级的非物质文化遗产保护队伍中专业人员还十分稀少，很大一部分是依托文化馆干部兼任没有编制没有专干，工作人员的学历与经验都还存在着欠缺。而在县市级的工作人员队伍中完全没有专业知识背景的人员数量非常庞大，这都给非物质文化遗产的传承与发展带来了很大的困难与阻碍。因此解决非遗传承队伍人才紧缺的问题刻不容缓，必须引起高度重视。 5.对现有非遗利用不合理