第一讲 劳动法与社会保障法的渊源.ppt

第一讲 劳动法与社会保障法的渊源 法的渊源是国家制定或认可的具有规范效力的法律规范的外在表现形式。成为法的渊源需要具备规范性、正当性、可诉性等条件。 法的各种渊源 宪法、 法律、地方性法规 行政法规、部门规章、地方政府规章、其它行政规范性文件、 司法解释、判例 、 国际条约 劳动法与社会保障法的渊源 劳动法与社会保障法的渊源，即一定的国家机关依照法定职权和程序制定或认可的具有不同法律效力和地位的劳动法与社会保障法的不同表现形式，即根据法的效力来源不同，而划分的法的不同表现形式，如制定法，包括宪法、法律、行政法规、规章等，以及判例法、习惯法、法理等形式。制定法以外的其他形式的渊源，仍然需要一定的国家机关依照法定职权和程序认可，方能成为适用于具体案件的法律。 法律渊源的位阶，即其纵向结构：第一层次为宪法中有关劳动与社会保障的条款；第二层次为劳动与社会保障法律；第三层次为劳动与社会保障行政法规；第四层次为地方性劳动与社会保障法规；第五层次为部门劳动与社会保障规章和地方政府劳动与社会保障规章。 此外还有：其它行政规范性文件 ；司法解释。 1、劳动宪法和社会宪法（宪法中有关劳动和社会保障的条款 ） 宪法中规定的公民在劳动和社会保障方面的权利和义务，是劳动和社会保障立法的依据，具有最高的法律效力，一切劳动和社会保障法律、法规和其他规范性文件，都不得与之相抵触。 第6条 中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。 国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 第13条 公民的合法的私有财产不受侵犯。 国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。 国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。 （修宪前：国家保护公民的合法的收入、储蓄、房屋和其他合法财产的所有权。） 第14条 国家通过提高劳动者的积极性和技术水平，推广先进的科学技术，完善经济管理体制和企业经营管理制度，实行各种形式的社会主义责任制，改进劳动组织，以不断提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。 国家厉行节约，反对浪费。 国家合理安排积累和消费，兼顾国家、集体和个人的利益，在发展生产的基础上，逐步改善人民的物质生活和文化生活。 国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。 第16条 国有企业在法律规定的范围内有权自主经营。 国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。 第17条 集体经济组织在遵守有关法律的前提下，有独立进行经济活动的自主权。 集体经济组织实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。 第19条 国家发展社会主义的教育事业，提高全国人民的科学文化水平。 国家举办各种学校，普及初等义务教育，发展中等教育、职业教育和高等教育，并且发展学前教育。 国家发展各种教育设施，扫除文盲，对工人、农民、国家工作人员和其他劳动者进行政治、文化、科学、技术、业务的教育，鼓励自学成才。 国家鼓励集体经济组织、国家企业事业组织和其他社会力量依照法律规定举办各种教育事业。 国家推广全国通用的普通话。 第33条 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。 中华人民共和国公民在法律面前一律平等。 国家尊重和保障人权。 任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 第35条 中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。 《工会法》 第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。 上级工会组织领导下级工会组织。 第十一条 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。 第42条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 第43条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 第44条 国家依照法律规定实行企业