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企业年终党委书记、总经理工作报告 以科学发展观为引领 持续创新求实效 着力加快公司又好又快发展步伐 ―――在公司七届六次职代会暨2009年工作会议上的报告 各位代表、同志们： 刚刚过去的 2008年是极不平凡的一年。一年来，公司党委在省公司党组的正确领导下，紧紧围绕企业中心开展工作，求真务实、刻意创新，充分发挥了党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司改革发展稳定提供了强有力的组织保证和精神动力。2009年是公司改革发展的一个重要年头，刚才张忠惠经理就今年行政工作进行了全面部署，各单位要认真抓好落实。作为企业党组织，要围绕中心，服务大局，通过扎实有效的工作，充分发挥三个作用，为不断推进公司的改革和发展而努力。 一、2008年工作的简要回顾 1、领导班子建设取得新成绩。坚持党委理论中心组学习制度，认真组织召开“七不准”、“人人讲诚信”等专题民主生活会；深入开展创建“四好”领导班子活动，强化对基层班子的考核，两级班子的团结协作、科学决策、组织协调、驾驭市场和发展企业能力进一步提升，两个文明建设协调发展。2008年公司获省公司系统“四好”领导班子荣誉称号。 2、党建工作亮点纷呈。先后在福建漳平等4个新建项目部成立党工委，组建中心试验室党支部，对离退休党工委及所属党支部进行了调整；深化“规范化党支部”活动，开展了创建“五好”党支部、“电网先锋党支部”和争当“六好”党员活动，举办了纪念建党87周年和纪念改革开放30周年系列活动；制定年度党员学习教育计划，召开党课研讨会，坚持季度上党课，以基层书记巡回上党课方式率先进行科学发展观学习教育；实行《党员管理手册》，规范党员管理。一年来新发展党员23名，办理预备党员转正25名；坚持党建暨思想政治工作研讨会和季度政工例会制度，加大了对基层书记的培训力度。2008年公司党委荣获省国资委“先进基层党组织”称号。 3、新闻宣传和企业文化建设工作稳步推进。建立新闻宣传工作责任目标考评和新闻宣传工作预警制度，加大对内对外宣传力度，将公司报改为彩色板，编发了15期，积极宣传公司党政班子的新思路、管理工作新特点、施工生产新亮点和员工群体中新风貌；大力宣贯企业文化，弘扬企业新理念，开展以企业精神为主要内容的核心价值观征集和重新提炼公司企业精神工作，统一了员工服装，在施工现场推行企业文化视觉系统，为打造活力公司、人文公司提供文化支撑。 4、思想政治工作扎实有效。与基层签订《思想政治暨精神文明建设责任书》、《综合治理责任书》和《“迎奥运”保稳定专项责任书》，制定处置突发性群体上访事件预案，认真排查，妥当处置，确保“两会”、“奥运”等重要时期公司的稳定；进行内部队伍建设暨稳定工作调研和党员及员工思想状况调查，开展深入细致的思想政治工作，注重做好日常思想疏导、解疑释惑，按政策规定解决历史遗留问题，杜绝了影响企业形象和社会稳定事件的发生。 5、党风廉政建设稳步推进。注重抓了对党员、干部的理想信念和法制教育，强化对领导干部的廉政监督、廉政管理和作风建设；推行干部廉洁风险管理，组织党员干部观看党纪和反腐败教育录像，开展廉政教育“五个一”活动，营造“干事、干净”的廉洁文化氛围；认真开展效能监察工作，所报成果荣获省公司效能监察优秀成果三等奖。 6、精神文明建设工作成效显著。深入开展文明单位、文明员工等群众性创建活动，开展队伍建设年活动和“三忠诚”、“人人讲诚信”主题教育活动，认真履行企业社会责任，为抗冰抢险、抗震救灾进行捐物捐款，在临潼穆寨乡贫困学校建立“四公司爱心电脑室”。通过多年来坚持不懈地开展系列文明创建活动，2008年公司荣获了全国精神文明建设先进单位的殊荣。 7、工会共青团等工作富有新特色。工会坚持民主管理，认真实施厂务公开，深化民主监督，开展劳动竞赛，组织文艺队赴工地慰问演出，进行困难员工慰问和补助，收到较好效果。团委坚持“党建带团建”和推优工作，在基层成立22个团青工作小组，组织“五四”红歌会暨“青春榜样”表彰大会，开展“我为安全献一计”征集活动，荣获省公司“五四红旗团委”。公司的武装工作、综合治理和计划生育工作也得到了地方政府的肯定和好评。 同志们：2008年党委工作的顺利开展，离不开省公司党组的正确领导，离不开公司行政的大力支持，离不开基层单位的积极配合，更离不开广大党员的共同努力。在此，我谨代表公司党委，向关心和支持我们工作的上级领导和公司行政表示衷心的感谢！向全体党员、干部和员工表示崇高的敬意！ 在充分肯定成绩的同时，要清醒认识工作中存在的差距：个别单位有忽视党群工作的现象，没有做到“两手抓，两手都要硬”；一些单位的党建和宣传思想政治工作缺乏特色，影响了整体工作水平的全面提升；稳定工作压力依然较大；队伍建设需继续加强。上述问题需要在今年认真加以研究解决。 二、2009年主要工