人力资表格及各部门测试题.docVIP

员工需求申请表 部门: 填表 年 月 日 岗位名称 招聘数量 现有人员数量 申请理由 申 请 人 招聘信 息说明 请在相应的“□”内打√ 1. □在部门定编之内 □在部门定编之外 2. □补充新人 □替换现有职员 3. □正式员工 □季节工 □临时工 □计时工 4. □公司外部招聘 □从公司内部调配 5. □计件工资 □计时工资/建议薪资 要 求 到 岗 时 间 年 月 日 招聘岗位 职责 岗位要求(教育,经验,技能) 部门总监审核: 人力资源部意见: 总经理批准: 使用说明:此表用于各部门有人员需求统计，每一岗位填写一张。 逐一填写好之后交到人力资源部汇总，由人力资源部统一招聘。 杰希家具招聘工作计划表 年 月 日 项目 岗位名称 人员数量 人员要求 招 聘 目 录 发布时间 发布渠道 发布方式 ?报纸 ?网站 ?行业杂志 ?中介机构 ?人才市场 ?猎头 ?其他 审核： 填表： 杰希家具有限公司员工请假单 NO： 部门 姓名 工工 工号 职务 第一联 行政部存档 假别 事由 第申 申请 自 月 日 时 分起至 月 日 时 分止计 日 时 审 批 总经理 行政经理 部门总监 职务代理人 部门主管 核准 自 月 日 时 分起 月 日 时 分止计 日 时 （行政填写）销假时间： 年 月 日 实际请假时间： 日 时 员工离职申请审批表 姓名 部门 工号 职务 第 一联：人 力 资 源 部 第 二 联 ： 财 务 存 根 离职类型 □辞职 □辞退 □劝退 □开除 □自离 □病退 □裁员 □其他 申请 时间 年 月 日 离职原因 审 批 部门班长 部门主管 人力资源部 部门总监批示: 总经理批示: 生效 日期 上班末日： 年 月 日 （由部门总监填写） 离厂日： 年 月 日 （由人力资源部填写） 备 注 本单应逐级审批，不得越级审批。(部门主管-部门总监-人力资源部-总经理) 主管级别以上人员离职需总经理和人力资源总监批准. 上班末日由部门总监填写，涂改须有部门总监签名。 员工离职移交手续办理表 经办部门 经办项目/内容 需奖罚款，扣款 经办人签名 审核人签名 1．所在部门 1）工作是否移交 部门主管（总监）审核 2．仓库 2）工具是否归还 仓管员： 物控主管 3．食宿管理 3）食宿最后期限（天数） 行政管理员： 行政经理： 4．专业资料 4）电脑内存资料是否完好 5）电脑是否损环，归还 6）个人帐号是否收回取消 专管员： 部门经理： 5．行政部 7）办公用品是否归还； 8）文件，资料，书籍是否归还；9）工卡，厂牌，是否归还；10）档案是否记录；11）厂服是否扣款12）其他事项； 行政人员 行政主管 6．最终确认审核审批（人力资源部总监）： 备注：1. 员工在”离职申请审批表”办理完毕后,到上班末日才开始办理移交手续.. 2 .此表办理完后，交人力资源主管处，由其作统计后转交财务。 3.请严格按《人力资源管理制度》办理. 杰希家具有限公司员工奖（罚）表 编号： 年