日企公司制度.docVIP

　　就業規則 　《中華人民共和国労働法》と《中華人民共和国労働契約法》及び国務院の《企業職員賞罰条例》の法令によると、わが会社の実情と合わせて、会社の規則を作成します。この規則は社員に適用することです。社員は労働権利を享受する権利を有り、労働義務を負い、会社の規則を守らなければならない。 国家の政策?法令?法規を守らなければならない。わが会社の全社員は社会人として、社会の安定を維持し、環境保護を意識し、地球資源を大切にし、社会の調和を取って発展する。 会社の規定を守り、会社に対する愛着自発的に利益をもたらすような行為をとってはならない厳守各自の持ち場を守る所定額以上努力をしていかなければな職権を乱用し、利益を図違反情況により、科改ざん偽造雇用変動就業規則従自営業事前準備使うことが入場制限と退場命令 　次の各号の一に該当する者は、入場を禁止し、又はその者に退場を命ずることがある。 酒気を帯びた者 ３?業務上不必要な火気、凶器及びその他危険品と認められる物品を所持している者法定伝染病の保菌の疑いのある者安全衛生上危険有害であると認められる者 その他前各号に準ずる事由がある者。 成績等貢献しボーナス発給を決め異動详しい内容はを御覧ください窃取窃盗公安機関、司法行政機関刑事責任を追及始業分前に退社直前に押サボタージュ1時間超私用による休暇サボタージュ業務中通勤中に予見がしがたいサボタージュ偽造書類認定された律で許される範囲業務の都合によりに年休を手配できない年次有給休暇を取得させない該従業員の日給収入の300％の基準で年次有給休暇の賃金報酬を支払わなければならないが労働契約を解除あるいは場合、既婚未出産皆勤賞金労働者が通勤中に負傷、障害、死亡する災害控除都会困難納付お祝い金贈り物の家族に弔事があった場合にの家族に弔事があった場合に受診部門診察引かれ部門納付対象額納付対象額後なお自己負担額入院して観察支給を申請労災の傷病等級引都市へ出張 都市へ出張実事求是交通用具 　　 111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。