职业健康检查相关知识.ppt

各种职业健康检查的目的和意义 在岗期间健康体检：检查对象：① 在岗接触职业病危害因素的工人；② 职业病患者或疑似（观察）对象定期复查。 检查的目的意义：① 发现职业禁忌证，及时调换工种（岗位）；② 早期发现健康损害，及时治疗。③ 早期发现、早期诊断、早期治疗职业病。 各种职业健康检查的目的和意义 离岗时健康体检：近几年常出现有关接触职业病危害因素的劳动者在离开原工作岗位后被查出职业病。随着劳动者法律意识的不断提高，劳动者要求原用人单位承担医疗、赔偿责任。为保护劳动者与用人单位的合法权益，在劳动者离岗前应进行一次离岗健康检查。 检查对象：① 脱离有害作业场所，调换工作岗位时；② 解除劳动合同（约）前；③ 离岗退休前。④ 发生分立、合并、解散、破产等情形时，接触职业危害因素的全体人员。 检查的目的意义：主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况，分清健康损害的责任 用人单位对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前的90日内可视为离岗检查。劳动者可以不必再做离岗体检。 各种职业健康检查的目的和意义 离岗后随访医学检查 （1）如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行随访医学检查。 （2）尘肺病患者离岗后需进行随访医学检查。 （3）随访时间的长短应根据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事作业的时间长短、作业场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。如接触砷工龄在10年（含10年）以下者，随访9年；接触砷工龄在10年以上者，随访21年，随访周期为每3年1次。若接触砷工龄5年，且接触浓度符合国家职业卫生标准可以不随访 各种职业健康检查的目的和意义 应急检查：检查对象：发生或者可能发生急性职业危害事故时，同一工作场所的全体人员。 检查的意义：全面了解、评价特定环境下的职业病危害程度，以便控制危害，避免扩大化。 检查内容：除一般项目外，重点针对可疑的职业病危害因素设定一些特殊项目。必要时有关人员会在现场采集一些样品。 对体检结果异常人员如何处理？ 如果体检结果出现异常，建议复查并查找原因。对于体检中发现的职业禁忌症和职业病病人，用人单位应妥善处理。 对有职业禁忌症的工人，应调离工作岗位，安排合适工作；对有关疾病进行积极治疗。 对疑似职业病人向职业病诊断机构申请职业病诊断鉴定。 对职业病人的处理原则是积极治疗，调离工作岗位，安排合适工作。 个体体检结论怎么写 根据职业健康检查结果，对劳动者个体的体检结论可分为以下5种： 1、?目前未见异常：本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内； 2、?复查：检查时发现与目标疾病相关的单项或多项异常，需要复查确定者，应明确复查的内容和时间； 3、疑似职业病：检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断者； 4、?职业禁忌证：检查发现有职业禁忌的患者，需写明具体疾病名称； 5、?其他疾病或异常：除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。 体检结果如何查知？ 体检机构将体检结果书面告知用人单位，用 人单位应当及时将职业健康检查结果如实告 知劳动者，同时维护劳动者的健康隐私权。 劳动者有权了解本人检查结果。 开展职业健康检查的一般程序 1 用人单位制定体检工作计划,选择并委托有资质的机构进行职业健康检查. 2 签订委托协议书:包括危害因素、接触人数、检查项目、检查时间、地点、查体费用等。 3 单位提供基础资料:包括基本情况、危害因素、接触人数、生产技术、工艺、材料、环评、防护情况等。 4 机构进行职业健康检查: 5 机构对检查结果汇总,在规定时间向企业提交职业健康检查报告和职业健康检查档案. 职业健康检查应该注意的问题 1、岗前体检、和离岗体检一般人数比较少，一定要单位介绍信。没有单位介绍信的不能进行职业体检；大单位或人数多的岗前和在岗体检一般事先要签订体检协议。提前取得被检人员的一般信息和职业史，录入电脑，这样可以提高工作效率，免得临时手忙脚乱，延误时间。一般岗前体检应该次日出结果。 2、职业体检是单位行为，前台登记的不能把它归为个人体检，否则无法进行统计分析。体检软件的资料整理一般都是按照单位进行统计分析的。单位后面要注意勾填是岗前、在岗、或离岗。不能混为一谈。因为不同性质的体检目的和结论都不相同。 3、登记和各个检查项目在检查时要注意核对被检查人身份的真实性，不能张冠李戴。特别是前台登记、抽血、胸片、电测听、肺功能、B超项目的检查人。因为这些都有可能影响到职业体检的结论。影响我们医院职业体检的工作质量。 ?职业健康检查结果的报告与评价 1?、职业健康检查报告的种类 职业健康检查机构应根据相关规定和与用人单位签订的职业健