现代人力资源管理理念PPT（56页）.pptVIP

tom liang - Human Resource Management 现代人力资源管理理念 Human Resource Management 人力资源管理 人力资源管理就是为公司吸引人才, 留住人才,并保证员工的高水平发挥,以实现企业的目标. 人力资源的管理活动包括: 1. 招聘与甄选. 2. 培训与开发. 3. 绩效管理与反馈 4. 薪酬福利. 5. 员工关系. 人力资源管理体系的构成 人力资源管理 必须与与企业组织构架与战略一致 招聘: develop a pool of qualified applicants. 甄选: determine relative qualifications potential for a job. 培训与发展: ongoing process to develop worker’s abilities and skills. 绩效管理与反馈: provides information about how to train, motivate, and reward workers. Managers can evaluate and then give feedback to enhance worker performance. HRM Components 薪酬福利: high performing employees s