现代组织职位评价（PPT_156页）.pptVIP

第 四 章 体力消耗 内涵：指工作时体力支出的水平；用工作姿势、持续时间和用力大小来衡量。 熟练期 内涵：指具备该职位工作所需知识的劳动力需要多长时间才能够胜任本职工作。 等级定义 1 工作时姿势随意，只需做体力要求很小的活动； 2站立、久坐时间在50%以下，有时需要从事轻度的体力活动； 3 站立、久坐时间在50%以上，有时需要做重体力活，或经常外出工作； 4 4经常需要做重体力活动或远途出差。 三个月内 三月到 半年 半年到 一年 一年到 两年 两年以上 第 四 章 工作时间特征 内涵：指由于工作节奏、工作量和工作所需的注意力集中程度、工作负荷引起的紧迫感。 。 工作紧张程度 内涵：指由于工作节奏、工作量和工作所需的注意力集中程度、工作负荷引起的紧迫感。 等级定义 1 工作的节奏、时限自己可以掌握，没有紧迫感； 2大部分时间的工作节奏、时限可以自己掌握，有时比较紧张，但持续时间不长； 3 工作的节奏、时限自己无法控制，明显感到紧张； 4为完成每日工作须加快工作节奏，持续保持注意力的高度集中，经常感到疲劳。 等级定义 1 工作的节奏、时限自己可以掌握，没有紧迫感； 2大部分时间的工作节奏、时限可以自己掌握，有时比较紧张，但持续时间不长； 3 工作的节奏、时限自己无法控制，明显感到紧张； 4为完成每日工作须加快工作节