管理学院学生会人事管理制度.docVIP

? 管理学院学生会人事管理制度 一 干部管理制度 1、学生会干部包括学生会副部长以上的所有成员。 2、学生会干部是学生的典范，必须处处以身作则，在学生中树 立良好的形象和较高的威信，应努力做到： （1）?? 有坚定正确的政治信念和高尚的道德品质，模范地遵守校规校纪和本会章程； （2）?? 谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，维护学校和学生会名誉。 （3）?? 具有严谨求实的治学态度，学习上积极上进，在同学当中其表率作用； （4）?? 积极主动参加和组织各种有益的课外活动和实践，德智体全面发展； （5）?? 具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为同学服务的观念； （6）?? 认真对待本职工作，善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务；积极主动； （7）?? 协助学院工作，发挥学生会的桥梁和纽带作用； （8）?? 关心团结同学，维护同学们的正当权益，准确、及时向学院反映同学们的意见和建议。 3、学生会干部若有对学生会工作或部门相关工作持不同意见或反对意见，可以用口头形式或书面形式向主席团反映，由主席团统筹协调解决。 4、一般不允许学院学生会干部在任期内擅自离岗，有特殊情况辞职者，须向递交辞职报告，经常委会批准后方可卸任，否则按撤职处理。 5、学生会干部应按照“公平、公正、公开”的原则办事。若办事显失公平，出现失误，要公开道歉，并给予内部通报批评，以维护学生会的名誉。 6、各部门每次开展活动前应做好详细的活动计划，并即使向主席团分管成员汇报，征得同意后，方可进行；若未经同意，擅自开展活动，主席团不予以支持，并给予组织者相应处理，出现问题由相应的组织者负责。 7、各部门应定期召开部门会议，及时传达主席团的决议和有关文件，由于未到位而造成工作损失，由相应的主任负责。 8、学生会干部应实事求是，忠于职守，严禁利用职务之便为本人，其他少数同学或本专业，本班级谋取利益，否则经调查核实，视情节严重给予响应相应处理。 9、爱护学生会的财物。若有丢失或损坏须由当事人负责赔偿。若外借，须经办公室同意，并做好出借记录。 10、值班人员按照《学生会考勤制度》进行值班。 11、学生会干部应自觉遵守学生会的各项规章制度，若出现违纪行为，则根据制度规定作出相应处理。 12、干部的任免职应征求学院党、团组织的意见，并结合个人意愿、考核档案等进行。 13、对工作不利和犯有错误的学生干部，本会视情节轻重给予 批评教育或处分。处分有：内部通报批评、警告、留职察看和撤消职务等。留职察看以一个月为期。 二、干事管理制度 1．???学生会干事采用聘用制，应聘者通过面试后要接受一个月的使用，使用期内干事要履行、严格遵守学生会各项规章制度。 2．? 使用期满被正式聘用的干事不得无故退出学生会。 3．??受聘干事在学期始末要及时做好个人工作计划和总结，以利学生会各项工作。 4．???受聘干事有权了解本部门的日常工作和活动计划安排，有权参加各项活动。 5．??建立干部档案保管制度，对每一位干事在学生会工作情况作系统的记录。 四、本制度自颁布之日起实施。 ? ?