售楼部岗位职责2.docVIP

售楼部岗位职责、管理制度和激励机制 第一部分 售楼部岗位职责 一、现场经理职责 1、全面负责售楼部的销售业务，保证本售楼部的工作能顺利正常地自行运作，保证项目全过程，无客户激烈投诉； 2、指导楼盘客户积累工作，协助分析阻因并找出应对方法，指导销售； 3、负责销售控制，人员考勤及现场纪律； 4、协助销售谈判，负责签约的最后把关； 5、按时提交各项工作报告，各种数据分析报告； 6、保证本售楼部无重大责任事故发生，负责妥善处理好售楼部的突发事件； 7、按时完成当班日志； 8、负责合同审核工作； 9、各种销售物料计划； 10、负责物业管理、工程、信贷、财务方面的相关对接； 11、每天下班前电话向销售中心报告当班情况； 12、负责售楼部工作计划的制定与执行； 13、主持每天早会、晚会及周例会； 14、专业售楼人才培养与培训； 15、参与制定推盘计划、销售计划，完全负责计划的执行； 16、销售中心下达的其它工作任务。 二、销售主管职责 1、首先是一个优秀的置业顾问，能起典范作用。 2、协助现场经理负责现场纪律、人员排班及考勤； 3、按时做好现场来电来访数据的统计。 4、负责合同的审核工作； 5、根据销售物料计划去准备与落实。 6、每天下班前当面或电话向现场经理报告当班情况 7、协助主持早晚会。 8、完成现场经理下达的各项其它工作任务。 三、置业顾问职责 1、日常客户现场接待与楼盘推介讲解；