反残疾人就业歧视的法律保障研究_杨旭.pdfVIP

2015 6 Jun． ，2015 年 月 17 3 Journal of Southwest University of Political Science ＆ Law Vol. 17 No． 3 第 卷第 期 文章编号:1008 － 4355 (2015)03 － 0089 － 10 争鸣与回应 反残疾人就业歧视的法律保障研究 杨 旭 ( ， 20 1620) 华东政法大学社会发展学院 上海 : 。 ， 摘 要 残疾人就业是民生问题 我国残疾人在就业中经常遭到歧视 各类残疾人的 ， 。 《 》 就业率低 劳动保障程度差 已有的 残疾人保障法 中有保障残疾人平等就业权和反就 ， ， ， ， 业歧视的内容 但是没有具体完善的规定 缺乏可操作性和法律救济措施 导致形同虚设 故构建反残疾人就业歧视相关的法律框架是我国保障残疾人平等就业权益的迫切需要。 ， 本文关注我国反残疾人就业歧视问题 在分析国际条约要求与借鉴发达国家反残疾人就业 ， ， 歧视法律的基础上 提出我国反残疾人就业歧视法律框架的基本问题 以期健全完善我国 ， 。 的反残疾人就业歧视法律框架 提高残疾人的社会融合度 : ; ; ; ; 关键词 残疾人 就业平等权 歧视 法律救济 法律框架 中图分类号:DF47 文献标志码:A DOI :10 ． 3969 /j ． issn． 1008 － 4355 ． 20 15 ． 03． 11 来。2009 年由已故北京大学蔡定剑教授领衔推出 《 》 ， 引言 了我国 反就业歧视法 的专家建议稿 通过专门法 ， 的形式系统构建了反就业歧视的法律框架 其中包 。 反残疾人就业歧视的研究可以从两个脉络展 括了反残疾人就业歧视的内容 但是即使这个专 : ; ， 开 一个是反就业歧视的视角 另一个是残疾人权 家建议稿完全通过立法得以实施 在反残疾人就业 益保障法律制度的视角。 ， 歧视这部分的规定也缺乏对这一群体特殊性的深 在国际上而言