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营销中心岗位职责 营销中心组织构架图 营销总监岗位职责 直接上级：董事长 直接下级：市场拓展经理 网络营销经理 商品经理 主要职责： 一、市场分析 1.市场变化分析 2.市场占有率调查 3.竟争环境分析 4.成败原因分析 二、制定销售目标 1.制定产品组合计划 2.制定销售组合计划 3.制定销售目标计划 4.制定价格政策 5.制定因季节，竟争环境变化的应变计划 6.制定费用开支计划 三、决定销售策略 1.销售渠道战略 2.市场细分化战略 3.广告促销战略 4.支援经销商战略 四、组织行动 1.分配各地区销售目标任务 2.组织，分配广告促销行动 3.激励销售工作人员斗志 4.评定，审核下属工作能力 5.任免销售和市场经理，进行职务分配6.内部沟通，合理要求生产计划 7.销售数据汇总分析 8.各地区工作量测定 五、利益计划和资金管理 1.货款回收管理 2.销售资金调度分配3.经营效益分析 4.预算控制 5.资金风险 营销总监助理岗位职责 工作职责： 1.参与公司战略研究； 2.根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案； 3.并贯彻实施；组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施； 4.组织产品的定位及开发；维持、开拓销售渠道，不断扩大市场份额； 5.维护与关键客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题； 6.完成上级交办的其它工作。 职位职责： 1.完成公司年度营销目标以及其他任务； 2.有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力； 3.协助销售总监负责销售部内部的部分管理及建设； 4.培训市场调查与新市场机会的发现； 5.新项目市场推广方案的制定； 6.成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理； 7.销售队伍的建设与培养等。 一、市场部 市场拓展经理岗位职责 1.负责协助营销部总监制定市场拓展计划并具体实施； 2.负责市场渠道的拓展与规范工作； 3.负责配合相关部门做好市场宣传工作； 4.负责市场公关活动的组织与管理工作； 5.负责市场推广活动方案的编制并报市场部经理审批； 6.负责监督市场推广活动的进行并编制推广活动评估报告； 7.负责收集市场拓展相关信息、编制市场分析报告、提请市场部经理审批； 8.负责定期对所属人员进行市场拓展方面的培训工作； 9.完成上级交办的其它工作。 市场拓展经理岗位要求 1.教育背景：公共关系、市场营销、企业管理专业本科以上学历。 2.培训经历：受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。 3.经验：3年以上市场拓展、市场销售工作经验。 4.技能技巧： 对市场营销工作有较深刻认知； 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 具备业务规划能力； 熟练操作办公软件； 优秀的口头及书面表达能力。 招商推广主管岗位职责 1.负责市场调研和需求分析； 2.按照公司招商流程及制度要求进行招商工作； 3.掌握市场动态，积极适时、有效开辟新商户，拓宽招商渠道； 4.收集目标商户信息，建立详实的商户档案； 5.协助总负责完成工作任务； 6.完成上级交办的其它工作。 招商推广主管岗位要求 1.教育背景：市场营销、企业管理专业本科以上学历。 2.培训经历：受过市场营销、产品知识等方面的培训。 3.经验：2年以上市场拓展、市场销售工作经验。 4.技能技巧： 对市场营销工作有较深刻认知； 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 具备业务规划能力； 熟练操作办公软件； 有较强的口头及书面表达能力。 区域招商专员岗位职责 负责本辖区内的市场拓展工作，协助调解渠道冲突、维护市场秩序；2.建立商家档案，按计划巡访客户、市场调查，及时反馈市场信息，协助市场经理进行评估；3.对辖区内各代理商宣传公司政策，帮助代理商对销售目标进行分解并提出完成目标的建议； 4.完成上级交办的其它工作。 区域招商专员岗位要求 1.本科以上学历，专业不限，有招商经验者优先； 2.具有较强的口头沟通能力及书面表达能力，具团队协作精神 会务中心专员岗位职责 1.负责统筹整个公司的协调会议、会展活动现场的各环节； 2.协助上级根据具体项目内容，制定会务方案； 3.协调整合各方资源，确认和执行活动方案，对活动全流程进行组织管理，包括会前准备及布置、会中接待及秩序维护工作、会后收场整理工作； 4.处理各类活动突发的一切事宜，与相关工作人员进行沟通； 5.完成上级交办的其它工作。 会务中心专员岗位要求 1.外形要求：形象好，气