利诚纺织年提升团队凝聚力拓展培训.pptVIP

培训背景和培训目标 培训时间：2011年3月12日 培训地点：西山海关基地 培训对象：苏州公司部门职员 参训人数：65人左右 培训内容：体验式培训 培训目标： 提升团队协作、沟通意识和能力 团队感恩企业、同事、领导等 提升团队凝聚力 本次培训我们会通过热身、分组实现人员上的数量合理。整个的培训过程中，将个人挑战项目、团队合作项目穿插安排，来达到团队内部能力互 补，目标清晰，责任明确的目的，并最终在磨合过程中塑造优秀的领导，打造强有力的团队。 设计思路 热身破冰 项目介绍： 通过集体小游戏把我们的学员平均分成几个小组，组建组建的团队，选出小队的队长并制作自己团队的文化：队长、队花、旗帜、队训、队歌等 项目目的： 1、 . 让学员进行角色转换，实现心态上的过渡，在适应充满变化和挑战的环境。 2、 相互了解，学员“破冰”，适应新的团体和新的伙伴。 3、 初步形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备。 团队关节操 背摔 项目特征： 个人挑战与团队合作相结合的项目 项目介绍： 每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下，小组 其他成员在背摔台下平伸双臂做保护，接住倒下的学员。 项目目标： 通过身体接触，打破大家之间的隔膜，尽快的进入培训情景 提高成员间的信任感与责任感，增进彼此的情感，为两天的培训打下基础； 理解什么