广州志愿者发展学院志愿教师培训.doc

广州志愿者发展学院志愿教师培训 会 议 资 料 广州青年志愿者协会制 2008年8月2日  目 录 广州志愿者发展学院教师守则……………………………3 广州志愿者发展学院志愿教师管理办法…………………4 志愿者入会培训教师授课指引……………………………7 志愿者入会培训助理工作指引……………………………9 志愿者入会培训课堂互动案例库…………………………11 志愿者入会培训课后作业题库……………………………17 广州志愿者发展学院志愿教师分组名单…………………18 广州志愿者发展学院主要负责人通讯录…………………19 广州志愿者发展学院教师守则 一、模范遵守志愿者章程和相关纪律制度。践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，认真履行教师职责，积极完成授课任务。 二、培训教师要成为课堂学习的组织者，问题讨论的引导者，课堂参与的动员者。大力推行启发式、互动式、体验式教学，避免填鸭式、灌输式、说教式教育，确保培训的趣味性、针对性、实用性。 三、应严格执行教学安排，如因故不能参加学院安排的授课，需自行协调学院其他教师代课，并告知学院教学管理人员。 四、授课时应衣着整洁，提前10分钟到达教室，做好上课准备，迎接学员到来。 五、营造活跃的课堂气氛，激发学员的参与积极性。 六、要弘扬良好的师德师风，不在教室里抽烟、不在上课期间接电话。 七、教师要充分尊重学员，不发表攻击性的言论，不诋毁学员的人格。 八、自觉学习志愿者事业的有关知识。 九、教师不得利用职务之便宣传任何政治、宗教、商业等活动或为自己牟利。 十、教师具有保密义务，未经允许不得泄露学院非公开资料和志愿者的个人信息。 广州志愿者发展学院志愿教师管理办法 （试 行） 为了加强学院志愿教师队伍建设，进一步规范志愿教师队伍管理，特制定广州志愿者发展学院志愿教师管理办法。 志愿教师的聘任 第一条 学院志愿教师招募主要采用公开招募，个人或团体推荐和自身培养等形式。 第二条 学院志愿教师均为志愿者，凡具有一定专业技能、愿意无偿为志愿者提供培训服务的志愿者均可报名应聘。应聘者应填写志愿教师报名表并参加学院组织的面试和试讲。 第三条 学院志愿教师聘任委员会根据考核成绩择优录取。 （1）聘任委员会评分60分以上，可以被聘为助教； （2）聘任委员会评分70分以上，可以被聘为讲师； （3）聘任委员会评分80分以上，可以被聘为高级讲师； （4）聘任委员会评分90分以上，可以被聘为特级讲师； （5）具有较高的与志愿服务相关的专业知识或技能者，经聘任委员会审核确认，可被聘为客座教授。 第四条 学院和志愿教师自试用开始即签订《服务协议》。经试用符合要求的，学院为其颁发聘书，每次聘期两年。试用期间未能符合要求的，《服务协议》自动终止。 第二章 志愿教师的培养 第五条 参加培训是志愿教师的权利和义务，新任教师需参加岗前培训，在任教师每年应接受提高培训。 第六条 志愿教师培训工作应坚持思想素质和业务素质并重，理论与实践统一，按需培训、学用一致、注意实效、多种培训方式并举的原则。 第七条 学院对教师进行分层次、有针对性的培训。 第八条 一年内完成教学20课时以上的志愿教师可免费参加学院组织的培训。 第三章 志愿教师的考评 第九条 学院每次课都进行培训效果测评，每年对志愿教师进行一次绩效考评。 第十条 志愿教师绩效考评的主要依据是教师的授课数量和质量。 第十一条 学院每学年按一定比例评选出优秀志愿教师，并予以表彰。 第十二条 优秀教师优先享有对外交流学习的机会。 第十三条 教学反馈调查结果都在60分以上，在学年绩效考评中被评为优秀的助教，可转聘为讲师。 第十四条 在学年绩效考评中被评为优秀，教学反馈调查结果在80分以上或所制作的讲义、课件成为发展学院的教材，在杂志、学术期刊上发表关于志愿者工作的论文1篇以上的讲师，可转聘为高级讲师。 第十五条 在学年绩效考评中被评为优秀，教学反馈调查结果都在90分以上的高级讲师或在杂志、学术期刊上发表关于志愿者工作的论文3篇以上，为学院编写教材一本以上的高级讲师，可转聘为资深讲师。 志愿教师的权利与义务 第十六条 志愿教师的权利 （1）有获得由发展学院颁发的聘书的权利； （2）有按本办法规定参与学院各种评比活动的权利； （3）有按本办法规定受表彰的权利； （4）有参加学院组织的与志愿教师有关的活动的权利； （5）有参加培训的权利； （6）志愿教师对在工作过程中编撰的论文享有著作权； （7）志愿教师在工作中编撰的教材属于职务作品，作者享有署名权，著作权由发展学院享有。 第十七条 志愿教师的义务 （1）按照发展学院的安排对志愿者进行无偿授课； （2）参加相关会议； （3）遵守法律法规，不以学院名义进行任何违法违纪活动； （4）不以学院的名义从事任何政治或宗教活动； （5）不擅自代表学