苦藤上结出的甜果-张瑞志新书《靠素质能力进步》书评-(推荐).doc

苦藤上结出的甜果——评张瑞志新书《靠素质能力进步》肖 健 　　“苦是一个人难得的成长机遇，素质和能力从来都是苦藤上结出来的甜果。付出了艰苦的劳动，一定会有丰硕的成果，工作中虽然苦点、累点，但得到的收获，远比付出的汗水要多得多。”这是总政治部直属工作部综合局副局长张瑞志的新书《靠素质能力进步——谈谈如何做好机关工作》（解放军出版社）中的一段文字，这既是他21年来做好机关工作的深切体会，也是他从一名基层战士成长为总部机关副局长的真实写照。 　　有人对能力素质的重要性曾作过这样的比喻：“过河时，能力素质是一座桥；上楼时，能力素质是一张梯；拓荒时，能力素质是一把镐；划船时，能力素质是一柄桨。”讲得很形象，也很生动。素质能力的提高，必然要伴随着艰苦和辛劳。当兵之初，张瑞志就投入到紧张辛苦的基建营房建设中，他们连的任务是烧砖，他每天的任务是用手中的两个铁夹子，把烧好的砖运出窖外。面对较大的劳动强度，他始终保持着良好的精神状态和工作劲头，除完成出砖任务外，还下连帮厨、下地种菜，学雷锋做好事，坚持学习和写作，这年底组织上给他荣记了三等功，并推荐到军区预提干部班学习，半年后提了干。1993年9月，张瑞志考入西安政治学院。入校后，他珍惜来之不易的学习机会，在掌握知识上下功夫，在提高写作水平上见成效，做到了学研双丰收。在校期间，他的业余时间几乎全用在了学习和写作上，坚持做到饭前饭后逮住时间，下午晚上巧用时间，周末假日占点时间，他从小短文写起，从小报小刊投起，笔耕不辍。毕业时，张瑞志被评为三好学生，受到了嘉奖，先后发表各类文章84篇，获学院学研成果一等奖，并从5个推荐对象中脱颖而出，有幸分配到总政治部机关工作。即使到了总部机关后，张瑞志也始终与艰苦辛劳为伴，一直与顽强拼搏相随，经常加班加点，很勤奋、很敬业，取得显著的工作成绩，受到领导和同志们的好评，被评为四总部先进个人和总政优秀机关干部。张瑞志还在本刊举办的2009年度“我的成长之路征文”活动中，被评为“十佳成长人物”。他的成长经历，告诉读者一个质朴的道理：大凡优秀的机关干部，无一不是吃苦“吃”出来的，加班加点“熬”出来的，急任务“逼”出来的。正是在吃苦中，人生的价值才能得到充分体现，素质才会不断得到提高。也正是这种苦，磨练了意志，增长了才干，充实了人生。 　　《靠素质能力进步——谈谈如何做好机关工作》没有大话套话，尽是张瑞志从事机关工作的经验体会，告诉大家的都是做好机关工作的实用方法，读来很解渴，让人学会如何少走弯路，多走捷径。比如，新调到机关的干部如何尽快适应工作需要，张瑞志总结出“四个转变”：要由领会上级意图比较慢向领导一点就能明白转变，由只能做好自己熟知的“圈内”工作向能够完成不熟悉的“圈外”任务转变，由满足于工作上能在领导那里交差过关向不断有所创新转变，由遇事怕干不好、思想压力较大向接受任务后信心比较足、感觉比较轻松转变。再比如，在《怎样把经常性的文字材料写出新意》一文中，张瑞志教给的方法是：从联系实际上求新，从视角变化上求新，从行文思路上求新，从表述方法上求新，从材料的结构变化上求新，从运用材料的套路上求新。如何增强文字材料的思想性？张瑞志在书中讲了这样几个技巧：努力把本质的东西揭示出来，把阐述的问题剖析深透，提出新颖独到的见解，在论述中赋予辩证哲理，把具体的问题加以概括升华，坚持以数据论理，用群众语言强化思想。怎么提高核文把关质量，张瑞志总结的经验是：在核文把关的内容上，要看提法准不准、文字通不通、数字实不实、格式对不对、材料全不全、程序顺不顺；在核文把关的方法上，则要做到由粗到细、由此及彼、由上到下、由生到熟。还比如，怎样在做好经常性业务中提升素质，这是许多机关干部困惑的事。张瑞志在书中告诉读者一个秘诀：越是领导关注不够、一时作用不大的工作和事情，越要集中精力、有所作为；越是不明确不熟悉的工作和事情，越要下功夫搞明白，力求精通；越是一般性的工作和事情，越要有自己的见解，具有创造性；越是认为有把握的工作和事情，越要严谨细致，防止出差错……这些新颖的观点、实用的方法，操作性很强，使读者一看就明白，拿来就能用。 　　在这个充满竞争的时代，参与竞争的本钱是什么？什么才是高含金量的“上岗证”，张瑞志在这本书中告诉读者：靠素质立身，靠本领立足，靠修养立德。他以自己的切身体会，详细阐明了机关干部加强素质修养的重要性和提高素质的路径。比如，机关工作一个很大的特点是工作独立性强，单独执行任务多，自由支配时间多，交往范围比较广，机关干部要有很强的自律意识，要有遇到诱惑绕道走的正确选择，要有面对别人“风光”的平和心态，切实做到慎初、慎微、慎权、慎独。还有，作风关乎形象，机关干部特别需要锤炼好的作风素养：戒不诚实，始终做一个实事求是的人；戒浮躁之风，在脚踏实地中塑造形象；戒埋怨情绪，树立以事业为重的奉