市报半总结.doc

宕昌县人力资源和社会保障局上半年 执行目标责任书情况工作汇报 （2012年7月6日） 2012年，在市人社局正确指导下，我们紧扣统筹城乡就业、完善社会保障和构建和谐劳动关系等主要工作目标，开拓创新，真抓实干，全县人事劳动和社会保障各项工作有序推进，上半年各项目标任务完成情况良好。现将工作情况汇报如下： 一、前半年工作开展情况 （一）落实扶持政策，全力推进就业再就业工作。一是积极促进高校毕业生就业。组织了我县基层事业单位公开招聘工作人员考试和2012年甘肃省扶持普通高校毕业生就业工程“民生实事项目”、“基层服务项目”以及陇南市2012年基层事业单位招考的报名工作，报名达2000多人次，在报名过程中按照招考文件要求对每一个考生资格都进行了详细的审查，并报送到市局全部顺利通过了资格复审。二是全面落实就业困难人员就业扶持政策。积极探索扶持零就业家庭成员和困难就业群体实现就业和再就业的新方法，采取开发公益性岗位、小额担保贷款扶持等办法，千方百计扩大就业困难群体的就业渠道，实现人员、岗位、培训与就业的有效对接。结合冬季劳务工集中培训活动，圆满完成下岗失业人员免费培训和创业培训。通过培训，最大限度地稳定了就业困难群体的就业容量，提升了就业困难人员的就业竞争力。三是开展了民营企业招聘周活动。为了进一步促进全县就业工作，缓解就业压力，我们集中力量深入开展为期一周的民营企业招聘活动。此次活动共为就业扶持对象提供岗位200多个，共招聘186人，发放《劳动合同法》等宣传品5000余份，提供用工信息50多条。通过活动的开展，有效缓解了部分民营企业招工难问题，大力促进了我县就业工作的顺利开展。上半年，全县城镇新增就业958人，完成年目标任务的67%；新增小额贷款4400万元，其中，农村妇女小额贷款4000万元，城镇下岗失业人员小额贷款400万元，分别完成年目标任务的30%和74%；新增担保基金180万元，完成年目标任务的100%；技能培训1000人，完成年目标任务的71.6%；创业能力培训160人，完成年目标任务的78%；就业再就业培训后初次就业率达到50%；创业能力培训后当期成功创办企业率达到 40%；职业技能鉴定760人，完成年目标任务的50.7%。 （二）加强培训力度，切实提高农民收入。一是认真开展就业服务活动。今年从2月份开始，组织专门力量，深入各乡镇扎实开展了“春风行动”暨春季劳务招聘及宣传咨询活动，共发放用工信息2万多份，推荐用工企业10多家，提供就业岗位3000多个，发放务工常识1万多份，参加群众2万余人。二是着力开展农民工培训工作。年初，我们充分利用广大农民工返乡的有利时机，扎实认真地组织开展了农民工集中培训工作，培训期间，共开设培训科目10个，举办培训班43个，参加培训农民工2502人。这次集中培训，使农民工储备了劳动技能，增加了务工常识，为他们出门务工就业打下了坚实的基础。同时，为了配合“联村联户，为民富民”行动，切实为农民群众办好事办实事，深入阿坞乡麻界村举办了“阿坞乡麻界村农民工培训班”，为群众外出务工提供了必要的帮助和服务。三是努力提高了劳务工作水平。上半年，我们抽调专人分成三个督查调研组，分别深入全县各乡镇，对劳务工作开展情况进行了一次全面细致的调查研究和督促检查。通过这次对各乡镇的劳务报表报送、规范乡镇劳务工作站管理、劳务培训摸底、农民工先进事迹材料整理等情况的督查和各乡镇劳务输出工作存在问题及先进典型的调研，基本掌握了解了全县劳务工作情况，摸清了底子，促进了工作。在调研的基础上，总结筛选了四个先进集体、三名先进工作者、十名先进个人接受市上的表彰奖励。截止6月底，我县已输转农民工9.67万人，其中，有组织输出5.86万人，培训农民工4.69万人，其中引导性培训3.87万人，技能培训0.82万人，创劳务收入5.56亿元。 （三）全面启动城乡居民新农保，推动社会保险工作更加完善。一是加强了社会保险法律法规的宣传。通过张贴通知、散发宣传单、电视播放、群发手机短信、悬挂宣传标语等形式，对新颁布的《中华人民共和国社会保险法》、企业未参保和中断缴费人员参保续保以及“五七工、家属工”参加养老保险等政策进行了广泛宣传，为全县的扩面和清欠工作营造了良好的社会氛围。特别是7月1日，按照省市统一安排部署，举行了全民创业富民兴陇行动暨城乡居民社会养老保险全覆盖集中宣传活动启动仪式。活动中我们邀请了四大班子领导及社会各界人士参加，分管领导作了重要讲话，全县主要媒体作了深入宣传。据统计，活动期间共发放各类宣传单3000余份，创业政策咨询达800人，社保政策咨询达600人，对300余人进行了创业指导，150名社会创业人士提交了参加创业培训意向，80名符合条件人员提交了小额担保贷款申请，活动的成功开展为促进全县城乡社会保障工作夯实了基础。二是城乡居民养老