丰县村村建起“说事室”等.docVIP

丰县村村建起“说事室”等 　　丰县村村建起“说事室” 　　本刊讯 为密切党群、干群关系，化解社会矛盾，促进农村的和谐稳定，江苏省丰县村村建起“说事室”，广泛推行以“察民情、解民忧、帮民富”为主题的“民情民意访谈会”制度，“村民说事、干部做事、群众评事”成为建设和谐农村的新景观。截至2006年底，全县已在“说事室”召开民情民意访谈会360场次，发放调查问卷203 167份，征求意见4 118条，梳理出党员和群众在会上提出的意见和建议1 062条，当场解决375条，另有687条已明确责任人，正在落实中。 　　（兴 海 侯 杰） 　　 　　沛县重奖“孝道家庭”户 　　本刊讯 最近，一场声势浩大的“孝道家庭”颁奖活动在沛县魏庙镇冯集村隆重举行，县委、县政府领导为“最孝少女”刘萧家庭、“世代以孝道传家”的李昌田家庭、弟弟病死后将侄子侄女抚养长大并送入大学的王忠廷??庭、十几年如一日照顾卧病在床婆婆的孝顺媳妇刘绍美家庭等8户“孝道家庭”颁发奖牌和奖品，他们的子女获得直至大学毕业免除全部学习费用的重奖。 　　（戴书林 张裕亮 田中奎） 　　 　　大姚农村火灾住房保险提升农民抗灾能力 　　本刊讯 为进一步贯彻落实“预防为主，防消结合”的工作方针，最大限度地预防和减轻火灾危害，云南省大姚县最近启动农村居民住房火灾保险，运用“政府+市场”的手段，帮助农民提高抵御自然灾害的能力。农村火灾住房保险每户保费为5元，其中农户交费4元，政府补助1元。参保后，因意外火灾造成投保房屋烧毁的农户，每户将得到最高5 000元的赔付额。 　　目前，大姚县有13 334户农民自愿参加农村居民住房火灾保险，参保数占全县总农户的20%。 　　（苗家平 赵 红） 　　 　　昭苏出台措施建设“廉洁村” 　　本刊讯 最近，新疆昭苏县出台了《关于加强农村基层党风廉政建设的实施办法》，全力打造一支靠得住、有本事、素质高的农村基层党员干部队伍。 　　根据《实施办法》，该县农村基层党风廉政建设的工作目标是，推进以“八有八无”为核心内容的“廉洁村”建设。这“八有八无”是：有村务公开，无暗箱操作；有财务上墙，无乱支乱花；有离任审计，无责任不清；有村账代理，无资产流失；有述职述廉，无贪污受贿；有民主评议，无群众非议；有廉政警示，无违法违纪；有行风热线，无群众上访。同时，推进以“五个一”为有效载体的廉政文化建设，即每个镇（街道）建立一个廉政教育基地，竖立一块廉政警示牌，举办一次反腐败展览，组织一场正反典型教育会，开展一次文化宣传活动。此外，建立“三栏两档一线”，即政务公开栏、村务公开栏、党务公开栏，政务（村务）公开和党务公开档案及行风热线。县里组织开展形式多样的“群众评议公务”活动，并将评议结果作为今后考察干部的一项重要依据。（刘 敏） 　　 　　尼勒克县“村官”薪水村民定 　　本刊讯 村民为“村官”定薪水？这听起来似乎令人难以置信，但新疆省尼勒克县加哈乌拉斯台乡的这种制度经过1年考验，效果显著，已被当地干部和群众认可。 　　2006年初，尼勒克县加哈乌拉斯台乡对6个行政村实行村干部薪水考核制度，村民给村干部打分，报酬与绩效挂钩，每个村干部在月初向村民做出承诺，内容包括村级基础设施建设、拓宽农民增收路子、发展效益农业、壮大集体经济、村级财务公开、解决群众反映强烈的突出问题及德、能、勤、绩、廉等方面。村民可根据这些承诺的落实进展情况给村干部打分或扣分。乡党委、政府核实后，按每季度所得分数给村干部核发报酬和奖金，并规定对连续4个季度报酬末位者实施淘汰，被淘汰者主动向村民代表大会或党支部提出辞职。 　　经过1年多的运行，这种制度受到好评。考核中先后有1名村党支部书记、1名村委会主任和1名村委会委员因工作没有达到村民满意程度，被村民扣分，工资也被扣除30％。以此为诫，其余村干部不敢怠慢，工作积极性很高，热心为群众办事，得到了群众的赞同。（刘春星） 　　 　　山东威海将村官纳入审计范围 　　本刊讯 最近，山东威海市出台了《加强镇、村主要负责人任期经济责任审计工作意见》。依照该意见，“村官”首次被纳入干部审计范围。 　　 镇村主要负责人经济责任审计对象包括镇（街道办事处）党委书记、镇长（主任），村级党组织主要负责人、村委会主任等。将要或准备提拔任用、群众举报经济问题较多、任现职时间较长且未接受过经济责任审计以及拟辞职、离岗、退休的负责人是审计工作的重点。 　　（邵 蔚） 　　 　　中宁县80%村干部享受基本养老保险 　　本刊讯 宁夏中宁县将“五好村”的党支部书记和村委会主任纳入基本养老保险范畴，并在此基础上进一步拓宽受益面，凡村干部任期满5年即可享受这一补贴，使全县80%以上的村干部享受到了基本养老保险。 　　根据《中宁县村级干部管理办法》和《