卓越培训师TTT.DOCVIP

附件2 卓越培训师（TTT）核心实战课程内容 时间 模块 内容 第一天 一 导入——培训师角色认知 二 揭秘——成人学习特点 三 练胆——紧张成因及对策 第二天 四 练形——掌握呈现的形式 五 练嘴——掌握表达的技巧 第三天 六 练脑——授课、互动、控场技巧 七 应用——培训教具的准备与使用 八 尾声——卓越培训师葵花宝典 九 精美PPT制作与课程开发设计 一、课程收获： 1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练； 2、理解作为企业内部培训师的角色，认识到责任和作用； 3、掌握成人学习的原理及关键要素； 4、掌握突破心理紧张情绪技巧； 5、掌握各种姿势语言的灵活运用； 6、掌握登台标准与礼仪规范； 7、掌握各种台上授课表达技巧； 8、掌握培训教具的正确使用； 9、掌握如何促成与学员的互动，促进教与学的和谐展开； 10、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方法； 11、领导讲台形象风格魅力塑造讲台功夫突破、培训师精博与双语教学和写、做、演、讲技能、课堂授课技巧、各种学员风格把控、培训过程沟通与互动控场教学方法、PPT制作及TTT教学强化突破； 12、让企业拥有自己的培训师队伍、帮助企业节省培训经费； 13、打造培训师职业化、专业化、规范化，激发个人潜能，焕发讲台风采、打造职业化经理敢说会说，敢讲会讲，注重内容与形式格式与腔调的统一；掌握实战培训TTT内容，获得全国通用认同的职业资格证书。 卓越培训师（TTT）3天制课程内容 《卓越培训师（TTT）》第1天 课程模块 内容大纲 第一模块 导入 培训师角色认知 1、汉字释义——赢 2、“嘴巴”与您密切相关 3、故事分享：相对竞争力；方法（TTT学习）大于努力 4、TTT学习的四项要领（投入、参与、开放、谦逊） 5、学习型组织：企业如何看待培训 6、思考：培训的目的 7、培训在企业中的重要性 8、摸底小测试：我是谁 9、分析：讲师的四种风格 10、视频赏析：培训师能力模型 11、培训师的定位 12、培训师的角色 13、培训师的收获 14、培训师注意事项 第二模块 揭秘 成人学习特点 1、思考：成人不同接收方式的记忆度差异 2、分析：艾宾浩斯记忆遗忘曲线 3、对比：成人与学生学习态度比较 4、讨论：成人学习的动机 5、总结：成人学习的特点 6、成人培训的转换 7、成人培训三阶段 第三模块 练胆 紧张成因及对策 一、紧张成因 1、赏图思考：你最恐惧什么（走上讲台） 2、视频赏析——紧张最大的敌人 3、互动：如何克服紧张？ 4、九阴白骨爪——撕下面子 5、训练：一分钟展示（我上台，我最棒） 6、对照：紧张表现对照表 7、分析：造成紧张的四个因素（学员、会场、内容、后果） 8、正确认识紧张 二、紧张对策 1、缓解紧张情绪之天龙八“步” 2、肯定心理暗示法 3、肌肉放松法 4、乾坤大挪移 5、巧妙掩饰法 6、华伦达心态法 7、超量准备法 8、音乐舒缓法 9、消除紧张万能方法 10、一分钟即兴演练 《卓越培训师（TTT）》第2天 课程模块 内容大纲 第四模块 练形 掌握呈现的形式 一、培训师职业形象设计 1、案例研讨：相亲那些事儿 2、赏图思考——培训师职业形象设计要求 二、培训师态势语言概述 1、案例研讨：卫生间里的偶遇 2、视频分享：“身动”才能“生动” 3、态势语言概述 4、视频与研讨：培训师亲和力 5、图片、视频赏析——微笑、面部表情及要求 6、学员演练 三、培训师上场、站位、站姿、走姿、退场解析 1、演练与分解：上场基本动作 2、培训师站位要求 3、全体起立：站姿检测及要求 4、培训师走姿要求 5、演练与分解：退场基本动作 四、培训师手势 1、手势运用概述 2、手势演练 3、手势使用技巧（上区、中区、下区） 4、习与练：卓越培训师常用12种手势 5、习与练：数据手势及指示手势 6、手势禁忌 五、培训师眼神 1、歌曲赏析：你的眼神 2、眼神交流优势 3、学员互动：我的眼里只有你 4、眼神魅力解密 5、眼神交流禁忌 六、态势语分组训练PK：故事接龙 第五模块 练嘴 掌握表达的技巧 一、培训师表达艺术 1、演练与对照：变与不变 2、解析：培训师语言艺术运用（语速、音量、语调…） 3、重音——怎么说比说什么更重要 4、短片赏析：天堂午餐 5、静思：说的有感情，听的才有感觉 二、表达结构设计 1、游戏与思考：画小鸟 2、表达固有结构设计（三“要”+两“性”） 三、开场、结尾设计 1、开场白意义（解决三个心理问题、达到三个目的） 2、常用开场白设计 3、独创开场白设计 4、开场白禁忌 5、结尾意义 6、常用结尾设计 7、独创结尾设计 8、结尾禁忌 9、节尾后——画龙点睛 10、即兴表达技巧 11、现场演练 《卓越培训师（TTT）